四季度以來，煤三隊不斷加大員工安全教育力度，邀請各職能部室、專業領導“唱主角”，從創新培訓方式、突出特色管理、開展自我剖析三方面入手，使“安全第一”的思想深入人心，助力實現全年安全生產。
該隊充分利用班前會時間，把以發生的事故作為教育職工的案例教材，通過對事故進行“麻雀式解剖”，舉一反三、深入淺出，引導員工對照本職崗位開展自我剖析，認清日常工作中不規范行為可能造成的危害，使員工進一步增強了安全意識，促進了良好行為習慣的養成。
該隊改變以往單一的“灌輸式”“填鴨式”安全培訓方法，特別邀請各兄弟單位經驗豐富的群監員、先進班組長來授課，講安全經驗、說安全心得;讓本單位“三違”人員“現身說法”，講事故危害、說心理感受，使規范管理、規范操作的意識入心入腦，為安全生產提供了有力保證。
同時該隊創新培訓方式，以“小、精、靈”的模式開展，即培訓規模小，培訓資源精，培訓方式靈，使員工在工作之余接受學習，隨時隨地接受培訓。在對員工進行安全培訓的同時，還協助各班組建立了事前預防、事中管控、事后考核的安全管理體系，使員工時時、處處、事事都保持高度的安全責任心，確保全年各項任務目標圓滿收官。
