一直以來，潞安化工李村煤礦堅持將技術創新工作作為“一把手”工程來抓，立足長遠、放眼全局，以關鍵項目、工藝技術為支撐，大力開展技術創新，不斷厚植創新“沃土”，為礦井健康持續發展提供不竭動力。
完善科技創新機制。該礦深入開展小改小革和“五小”競賽，豐富創新載體，實施季度評比，考核結果公開，獎勵金額透明，營造全員創新創造的“雙創”氛圍。同時，不斷加大創新激勵力度，修訂《自主創新成果激勵機制》，健全《小改小革驗收評價機制》，每年表彰一批“創新工匠”“技術大拿”，規范“小改小革職工姓名命名法”，真正讓創新員工物質激勵、精神榮譽“雙豐收”。
開展科技創新行動。該礦按照機械化、自動化、信息化、智能化“四化”要求，加快智能化工作面建設步伐，做實“無人值守”平臺建設，進一步總結推廣智能化工作面建設經驗，提升建設水平，確保真正達到減人提效的目的。同時，著力探索推廣膏體充填、離層注漿、無煤柱開采、沿空留巷、超前切頂護巷、機械造穴、大孔徑高位裂隙帶鉆孔等技術，持續強化科技引領，打造“智慧型李村”。
厚植創新文化氛圍。該礦深入實施“技能大師工作室”等科技創新行動，圍繞瓦斯防治、礦壓治理等方面積極引進國內國外前沿科技創新成果，重塑“產學研用”鏈接，不斷提高科研成果的貢獻度。在全礦營造尊重知識、尊重人才、尊重創新、尊重創造的濃厚氛圍，健全鼓勵創新、寬容失敗、合理容錯機制，弘揚科學精神、工匠精神、企業家精神，不斷完善并運用好創新成果保護與激勵機制，真正讓科研成果引得進、用得好。
