連日來，重慶氣礦萬州作業區在一線員工中征集更具針對性和時效性的培訓方案，讓員工自己掌控培訓方向、目標和進程。
豐富培訓內容。作業區在10月輪班培訓中開設專項培訓，根據各井站實際開展定向培訓、崗位專向培訓等。增壓井站側重培訓增壓常見故障判斷、處理和維修等方面知識，采輸氣井站側重培訓采輸氣方面專業知識，以此為考核重點，提高員工崗位技能。
教學生動多樣。授課老師除認真備課外，創新教學方式方法，增強授課內容的生動性，在講解理論知識時穿插生產中實際遇到的具體問題并進行分析講解，進一步增強員工的學習興趣;對理解能力差的員工實現生產現場實作培訓。
優化培訓管理。作業區在培訓期間實行員工自主管理，做到分工明確、管理有序、責任到位，切實提升作業區員工整體綜合技能素質。同時，將員工在上崗期間工作表現，自學筆記等作為輪班培訓考試的部分成績，以促進員工在工作中養成主動思考、善于學習的良好習慣，切實提高培訓質效。(文靜)
