10月8日，鶴煤六礦召開了新提任干部廉政談話。該礦礦長樊金志、黨委書記許文巍、紀委書記張永明、黨委工作部負責人及34名新提任干部參加會議。
會上，黨委工作部部長焦雁丹宣讀了34名新提任干部任免文件。
張永明就黨風廉政建設對新提任干部提出要求，一是深刻認識加強黨風廉政的極端重要性，企業的安全生產、改革發展需要一個風清氣正的環境，對領導干部而言，要謹言慎行。二是嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。三是要充分認識履行黨風廉政建設的重要性。四是增強廉潔意識，加強政治學習，提高廉潔自律教育，努力做到清正廉潔，要增強責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職責，對自己嚴格要求，對下屬嚴格要求，發現問題及時提醒，及時糾正。五是互助學習，嚴紀律、強作風。到新的崗位迅速轉換角色，提高學習本職崗位的職責，學習干部紀律作風各項規定，打鐵必須自身硬，在紀律面前作風方面，要率先垂范。六是合理勞動組織，嚴格工作分配，做到用好人、管好錢。種好自己的“責任田”，不辜負組織的信任。
樊金志強調，一是要加強團結，盡職盡責，作為新任職干部我們會在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，時刻用“團結、奉獻、拼搏、創新”的敬業精神來鞭策自己，認真細致的把握工作中的每一點，嚴格落實每一環節，通過不斷地鍛煉使自己不斷進步和成長，從而為企業的發展和壯大做出自己應有的力量。二是要盡快融入新崗位，進入工作角色，適應新崗位，加強學習，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平。三是堅守紅線意識和底線思維，始終保持如履薄冰的思想警覺，強化安全生產“紅線”意識和“底線”思維，全面排查和及時消除各類安全隱患，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，事不避難、義不逃責，砥礪擔當，在四季度沖刺階段按下“快進鍵”、交出“高分卷”，確保全年目標任務圓滿完成。
許文巍從兩方面作總結講話，第一方面是對新提任領導干部表示衷心的祝賀。第二方面是作為領導干部要始終堅持“不忘初心，牢記使命”，要積極履職，實干擔當盡責，切實做到善于處理各種復雜的矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬，敢于接受挑戰;要加強業務學習和政治學習，培養學習的能力、領導的能力、執行的能力、創新的能力，努力提升個人素養，圍繞業務職責帶好隊組，注重實干，多深入基層了解情況，傾聽職工群眾心聲，根據實際謀實策、出實招，發揚釘釘子精神，鍥而不舍抓落實，把本職工作做到位;要嚴于律己，守住底線，要嚴守安全底線和紀律底線，做一個忠誠、干凈、擔當的領導干部。
