新入職大學生的收獲：致力未來 錦上添花

　　指尖流沙，告別象牙塔;沐光而行，選擇新山能。在今年畢業季，有來自全國各地的392名大學生，懷揣夢想，揚帆起航，入職山東能源新礦集團，開啟人生新征程。

　　從好奇到探索，從陌生到熟悉，從理論到實踐，從緊張到放松……短短幾個月的時間，這群“職場新人”以夢為馬，收獲滿滿。 初探“宜居宜業的優美環境，讓我收獲了好心情。”環境工程專業畢業的胡志勇難掩喜悅，“入職翟鎮煤礦第一天，礦區的‘高顏值’便給我留下了深刻的印象。錯落有致的景觀，疊翠流金的街道，目之所及皆是美景，綠色生態層層環繞，尤其是智能化污水處理系統，讓企業實現污水零排放。”

　　而在翟鎮煤礦黨群創客服務中心，采礦工程專業畢業的劉國澤一邊操作智能掘進機模型，一邊和伙伴們分享控制要領。他異常興奮地表示，在這里找到了展現自我價值的舞臺，要將所學的理論知識運用到實踐中，讓礦山更綠色、更智能、更高效。 聆聽“看到青春洋溢的你們，仿佛看到了20年前的我。如今，我的雙肩承載的是更多責任與擔當，心中充滿的是對企業的感恩與信任……”“中國煤炭行業技能大師”“齊魯工匠”王偉明為新入職大學生上了“創客第一課”。

　　“我要拜您為師!”在認真聆聽王偉明分享后，電氣工程及自動化專業畢業的武宏研堅定地提出要拜師學藝的想法，他要為礦井安全運行和高效生產積蓄更多知識的力量。

　　安全工程專業畢業的崔夢嬌也不甘示弱，她說:“雖然我叫嬌嬌，但我一點也不嬌氣，不怕苦累，不懼困難，我要通過不斷的學習、實踐、創新，為企業安全生產保駕護航。”

　　聽到翟鎮煤礦大學生自動化班組曾榮獲“全國工人先鋒號”，電氣工程與智能控制專業畢業的譚玉霞連連點贊：“太牛了!榮譽的背后一定是勇于創新、積極實踐的態度和敢于挑戰、永不服輸的韌勁。”

　　“我們收獲了汲取知識的海洋!”武宏研、崔夢嬌、譚玉霞共同喊出了“知識賦能、建功企業”的心聲! 激勵在翟鎮煤礦財務管理部學習室，滿墻的獎狀和流動紅旗格外醒目。會計專業畢業的張惠、郭正帥細數著每一項榮譽，自豪感在心中油然而生。

　　“這里有愛崗敬業的師傅前輩，有薪火相傳的優良傳統。大家都干勁滿滿，時刻帶動著我、激勵著我，讓我收獲到了積極向上的能量。”張惠說。

　　郭正帥感嘆道：“財務管理部‘每一分錢都錙銖必較’‘每一寸光陰都用來奮斗’的團隊精神，促使我立足崗位、不敢懈怠、奮勇前行，我的青春將在這里閃閃發光。”

　　“‘我的眼睛就是尺’，透過師傅們的嚴謹態度和精準操作，讓我看到了自己的差距和不足。”測繪專業畢業的尹義春，入職地質測量部門，表示要樹“敬業”之心、立“精業”之志，扎根企業、深耕專業，為企業發展貢獻力量。 沃土收獲是成績、是戰果，是夢想的實現，是愉悅的心情。新入職大學生們的每一份收獲，都得益于企業精心培育的人才“沃土”。

　　近年來，新礦集團面向新入職大學生制定“融合·關愛”行動，真正用心用情幫助他們快速熟悉環境、適應崗位、融入發展。聚焦大學生培養，扎實推進“先鋒”大學生聯合會創建，推行輪值主席制，定期開展交流研討、崗位競技、建言獻策等活動，努力打造高校畢業生“招得進、留得住、用得好”的有效平臺。

　　同時，聚焦青年成長成才，緊盯山東能源“31789”人才工程和“璞玉”人才培養計劃，深入推進“導師帶徒”、青工技能振興計劃，建立各類青年人才庫，廣泛開展崗位練兵、技術比武等活動，打造青年團校、青年人才學院、青年工匠實訓基地的“一校一院一基地”新模式。

　　為加快優秀青年人才培養，新礦集團創建“聚力”新時代青年突擊隊，廣泛開展青工“五小”創新、絕技絕活征集等活動，讓他們在推動企業發展中勇擔使命、彰顯價值。成立青年興趣協會，讓青年職工自主發展、自行運作、自我治理，提升青年職工、特別是新入職大學生的參與感、歸屬感。

　　“每天都有新的收獲!”新入職大學生作為企業的新生力量，終將成為企業未來發展的中堅力量，而所有的收獲也將匯聚成推動企業高質量發展的不竭動力和強大合力。