三季度，重慶氣礦萬州作業區深入了解員工各方面情況，制定措施切實解決影響員工身心健康和幸福感、滿意度的問題，進一步穩定隊伍推動四季度安全生產順利進行。
堅持導向，實事辦實。作業區堅持目標導向、問題導向、結果導向，建立“連心橋”、實行領導“承包地”、建立服務“快車道”，下移工作重心，深入一線摸排，收集分析員工在工作、生活中遇到的各類難題，對問題進行分項，明確解決問題的具體措施、完成時限，保證難題得到破解、實事辦實。9月14日，作業區組織輪休學習員工結合當前形勢、生產以及后勤保障等情況，進行談論交流，充分把握員工思想脈搏，進一步完善員工管理與指導、服務工作，通過及時解決員工難題，調動工作積極性，為圓滿完成年度任務指標提供充足的人力保障。
主動介入，做好服務。作業區始終堅持‘以服務員工為中心’的工作標準，每月組織對員工食堂飯菜滿意度進行調研，收集就餐員工對食堂服務、飯菜質量的真實看法，并加以改進;排查一線員工輪休休息室隱患，強化安全管理，及時更換、補充室內生活用品和消防安全器材，積極提供安全、舒適、整潔的住宿環境。9月初，工會嚴格走訪調查重大疾病職工家庭子女，掌握重大疾病職工家庭子女在校情況，制訂切實可行的助學方案，確定1名建檔重大疾病職工子女進行資助。
關心關愛，呵護健康。持續強化暖心服務和人文關懷，為保障員工的身心健康堅定護航。8月末，作業區完成員工食堂的升級改造，并更新了目視化管理內容，嚴格殺菌、消毒、通風、綠化等健康保護舉措，確保食品安全和用餐環境的整潔，得到員工好評。組織全員完成職業健康體檢，促使廣大員工能及時了解自身健康狀況，有效加強職業健康監護管理，有效防范職業危害事故。9月18日，作業區安排員工進行癌篩檢查，幫助員工詳細了解自身健康狀況，通過調整生活狀態、運動、及時就醫等方式提高身體素質和生活質量，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中。(曹娟)
