近年來，在全體員工的共同努力下，重慶氣礦永川采輸氣作業區快速發展，員工隊伍更加完善，生產經營管理工作取得長足進步。
為與時俱進推進人才強企，加快高質量人才隊伍建設，9月14日，永川作業區結合現有專業技術崗位設置情況，開展2022屆高校畢業生崗位競聘。
競聘過程中，3名應聘者圍繞個人基本情況、個人優勢，對競聘崗位的工作職責、未來工作設想等內容，依次進行競聘闡述。答辯環節，員工代表針對競聘者既往工作經歷、崗位任職要求、未來發展規劃等進行提問，競聘者隨機應變，高質量回答各類問題，充分展現了競聘者周密的思維邏輯、良好的專業素養和各項綜合能力。為保證此次競聘公平、公正、公開，競聘者發言完畢后，現場進行了民主推薦投票工作，3名應聘者均通過此次崗位競聘。
競聘結束后，作業區黨委領導班子寄語3名應聘者：一是科學規劃，做崗位真正的“主人”。此次競聘既是同事對高校畢業生過去工作的認可，也是對未來干好崗位工作的期待。要緊跟氣礦、作業區發展趨勢，建立好自己的職業規劃，戒驕戒躁、扎實進取，主動加強責任意識培養，保持工作熱情。二是立足崗位，對現有工作再梳理。要從自身專業入手，反復打磨、精心鉆研，虛心向同事、前輩請教，把工作標準制度“吃透”，切實提升崗位履職能力，將自身專長優勢發揮到最大，用行動踐諾言、展擔當，奮輯爭先續寫新篇章。三是放眼未來，抓住機遇厚積薄發。當前我們正處在頁巖氣上產接續發力、全面提速的重要階段，迎接我們的還有很多機遇和挑戰。要勇敢面對困難，不斷加強對新業務、新設備的學習，堅持在自己的工作崗位上發光發熱，通過自身努力由量變轉為質變，為企業高質量發展貢獻青春力量。(喻曉豪 鐘雪嬌)
