今年以來，為了充分調動職工參與安全管理的主動性和積極性，構建自主安全管理體系，有效提高安全管理的效率和效益，許疃礦年初就制定實施了《許疃煤礦“三違”管理辦法》，出臺了一系列實現自主管理的激勵政策，對發生“三違”的人員，首先對其本人進行罰款及幫教，如三個月之內，一般“三違”人員未再次出現“三違”的，返還50%“三違”罰款，六個月之內，未再次出現“三違”的，返還剩余50%“三違”罰款。
據了解，該礦今年以來，共5次發放“三違”處罰返還金，共返還249人次，返還金額62250元。收到特殊的“紅包”給了職工別樣的感受，他們紛紛表示“礦上這么信任關心我們，今后一定不再“違章”。
