進入后半年以來，營選科黨支部創新推行“質優高效星、精選細算星、操作規范星、業務技能星、降灰創效星”班子和黨員考核機制，充分彰顯該科黨支部的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用得到充分發揮，增強了廣大黨員干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力，廣受職工群眾好評。
質優高效星：該科黨支部針對不同層次，不同崗位的黨員，明確不同考核內容和考核標準，在管理人員中突出政治素質、大局觀念、工作業績、工作作風、責任觀念的考核，在班組中突出安全、創效、降耗的考核，如煤臺班組以選塊煤量為考核指標，裝車班組以裝車效率銷量為考核指標，鏟車班組以油耗為指標。
精選細算星：該科黨支部根據職工綜合素質，將職工分為：精、普、差三類。對職工進行不同層次地培訓，有針對性地提高職工的素質教育，對職工在崗的情況進行績效考核，評出優、良、差三等，分別給予獎勵和懲罰，并每月將優秀員工張貼到公標欄內，起到了帶動全科其他職工的良好氛圍。
操作規范星：該科黨支部每月對在崗職工進行操作規范考核，將操作規范漲貼在崗位上，讓職工能醒目地看到，提醒職工要按章操作，杜絕安全事故發生。并指派專人每月對所有職工在崗情況進行考核，對操作規范好的職工給予操作規范星的模范稱號，并給予一定的獎勵，營造出了人人按章、按規范操作的良好環境。
業務技能星：該科黨支部針對職工業務持能情況，每月對職工的業務技能進行綜合評定，優秀的員工給予業務技能星的稱號。并派技術人員每周對職工進行業務技能培訓，提高職工的業務素質，打造全科職工“人人是先進、人人技能高”的目標。
降灰創效星：該黨支部在全科職工中突出先鋒指數、突出貢獻考核，通過班組考核職工、主管科長考核班組形成層級考核，并采取日登記、月考核、季表彰，每季度評選出優勝班組、優秀職工別給予獎勵，極大地調動了全科廣大職工的工作積極性，為實現全年各項任務目標奠定了堅實基礎。
