握穩“接力棒”??當好“傳承人” ——記潞安化工司馬煤業機電二隊技術員王少華

　　握穩“接力棒”當好“傳承人”——記潞安化工司馬煤業機電二隊技術員王少華

　　王少華，男，中共黨員，潞安化工司馬煤業機電二隊技術員。這位從山西農業大學機械設計制造及自動化專業畢業后的大學生，懷揣著青春夢想，來到了礦山基層隊組。十個年頭里，他積極發揮聰明才智，刻苦鉆研業務知識，努力攻克技術難題，參與完成小改小革50多項，成為井下主膠帶輸送機與設備機械電氣改造的技術能手。作為機電二隊關鍵技能帶頭人，他還成為了“王少華職工創新工作崗”的負責人，為礦井安全生產貢獻自己的力量。

　　勤學苦鉆爭做先鋒帶頭人

　　2013年，王少華來到礦山，成為一名普通的礦工。他不斷虛心向老工人、老師傅求教，學習他們的工作態度、操作方法，很快就成為隊里的干活好手。

　　“歲月莫從閑里過，成功須向勤中求”，滿腔熱血的王少華想要在礦山發光發熱，立志成為青年一代的中流砥柱。他熱衷于研究技術，從不滿足現狀，想要用自己的所學改進設備，提效生產。他覺得多一份技術支撐，就多一份保障、多一份安全、多一份效益。

　　王少華每天早早地進入到崗位，研究設備運行狀況，尋找改進空間。參加工作以來，無論任務多么艱巨，時間多么緊迫，他從未喊過一次累、叫過一次苦，在工作崗位上處處發揮積極性、主動性、創造性，不斷運用自己所學專業知識，一次次為隊里解決難題。

　　隨著智能化礦井建設的推進，王少華想方設法對各種運轉設備進行合理化改造，竭盡全力推進智能化基礎建設，保障了主運輸系統智能化改造的穩步推進，為礦井智能化全面推進贏得了寶貴的時間。面對這項劃時代、高難度的艱巨任務，王少華已經接過了責任與擔當的“接力棒”，將用自己的專業知識、創新精神，開創一片新天地。

　　獨具匠心勇做創新領路人

　　“安全為先，技術先行，技術員應該時刻將技術創新工作放在心上。”王少華經常告誡自己。為了提高工作效率，降低工作難度，王少華在做好日常技術工作的同時，還積極帶領技術骨干開展技術創新工作，利用技術創新來解決生產中的難題。

　　針對井下膠帶輸送機CST集控系統，王少華和隊組的技術骨干積極開展技術創新，對原先的CST集控系統進行了二次升級，實現了遠程驅動投退功能。升級以后，從調度室發出指令，到井下膠帶輸送機實現驅動投退，只需一通電話、一個計算機指令，整個過程用時只需2-3分鐘。這一功能支持計算機指令智能控制驅動投退，實現在生產過程中以最短的時間完成驅動調節，指令——調節幾乎同時進行，最大限度減少時間延擱，進而實現電費節約最大化。除此之外，該系統升級還增加了調節各皮帶主驅設定、監控各皮帶故障兩項輔助功能。當井下皮帶運轉出現故障時，可以從監控屏幕上清晰的判斷是哪個驅動出現了問題，節省了排除故障的時間，保證設備在發生輕微事故的情況下，及時安排檢修人員進行檢修，節省了檢修時間。

　　“在工作中，少華總是有想法有辦法，身上滿滿的干勁。這個年輕人，大伙兒——服!”身邊的工友這樣評價道。

　　憑著著那股拼勁兒，王少華參與開展小改小革50多項，個人完成實用新型發明專利四項，參與完成實用新型發明專利兩項，主導創新項目，獲得長治市總工會五小競賽二等獎一項，山西省總工會五小競賽二等獎一項，集團創新成果一等獎一項，集團“五小”競賽二等獎五項，集團“五小”競賽三等獎四項，智能化礦井建設機電技術難題攻關兩項。2022年底，公司支持他成立了“王少華創新工作室”，為工作室進行掛牌，他信心滿滿，將繼續在創新之路上拼搏奮斗，創造更大的成績。

　　悉心耕耘善做效益“排頭兵”

　　近幾年，公司大力推行精益思想指導下的“算賬”文化，各隊組都將降本增效融入工作的各個方面。作為一名青年技術員，王少華主動將研究結果及時運用到實踐生產中，并且將各種技能創新工作細化到經濟成本上，將實實在在的數據落在每一項工作中，促使創新轉換為經濟效益。

　　在井下工作過程中，王少華發現清帶器制作穿孔時使用的井下皮帶沖對皮帶進行打孔，雖然方便，但因皮帶沖沖口較薄且剛性較大，一旦碰觸鐵器或者石塊就會損壞，并且皮帶沖中部受力點不穩，容易彎折，而一個皮帶沖價格為48元，如何能減少皮帶沖受損，節省這筆費用呢?王少華與井下員工進行深入實踐，將專利實物改了又改，僅是為了能讓皮帶沖的握把更加舒適一點，在經過十幾次圖紙修改后，終于成功改造出一種更加適用的皮帶沖連接裝置的發明，這項新裝置實現皮帶沖的連接裝置改變，有效的降低了皮帶沖在使用過程中的不必要損耗，而且減少了更換清帶器的作業時間，提高了生產效率。不僅如此，僅2022年經王少華著手的創新項目實現節約資金30余萬元。

　　星光不問趕路人，時光不負有心人。王少華說，他要把自己的青春年華奉獻給熱愛的礦山，以奮斗姿態激揚青春，不負時代，不負年華!

　　(晉紹華)