今年以來，羊東礦不斷完善科技創新管理體系建設，大力提升自主創新能力，加快培育人才隊伍建設，營造全員創新創效濃厚氛圍，激發了礦井高質量發展內生動力。
不斷完善科技創新政策，破解制約科技創新的體制機制障礙，科學制定《創新創效工資管理辦法》，設立職工創新創效專項資金，變事后獎勵為事前激勵、事中扶持和事后獎勵的全程支持，激發全員創新創效熱情。積極建設創新陣地，先后掛牌成立了回采、開掘、機電、運輸、通防等6個創新工作室,各工作室設立近、中、長期工作規劃和項目攻關課題，對課題項目從“項目名稱、研制人員、項目內容、使用效果”實行檔案管理，明確職責，細化分工，落實責任，推進技術創新工作穩步開展。
積極構建多元化人才培養通道,成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓小組，定期開展理論和實操考核，以崗位練兵、技術比武為抓手，結合職工個人特長優勢開展“導師帶徒”“一對一幫扶培訓”活動，采取地面理論學習、井下現場實操的方式，推行業務交流、輪崗實踐，大力培養復合型人才，提升全員綜合素質。持續開展“五小”創新、“智慧羊礦”、“金點子”征集等活動，大力支持、扶持各級各類技術能手在創新創效中大顯身手，確保職工學練結合，學以致用。
發揮小改小革、技術創新的優勢，一大批來自基層現場的“小”創新改革項目，不僅減少了材料投入、降低了職工勞動強度，還以低成本、高效益、見效快的特點得到廣泛應用;全面推進設備創新、技術落地，用技術創新成果解決生產過程中遇到的問題和困難，為礦井安全發展提供技術支撐和保障。引進井下水倉清挖機、掘支護一體機、鉆裝錨一體機等先進設備，降低員工勞動強度。實施主通風機設備、副井提升電控系統等大系統的升級優化工程，確保系統穩定可靠、生產安全通暢。進風道架空乘人裝置安裝較早，缺少工作閘保護裝置，設備長時間運行磨損閘皮存在冒煙起火隱患，機電區研制工作閘保護裝置，實現了工作閘保護作用，運行良好。
