今年以來,補連塔煤礦運轉二隊緊緊抓住班組建設這一關鍵環節,加強班組安全文化、建設創新班組管理方式、提高班組管理在安全生產中的地位,不斷提升班組現場安全管理力度,全力加強班組建設水平,夯實礦井安全管理根基,取得了明顯成效。
該隊要求各班組每月必須開展一次事故案例培訓,通過案例分析與結合工作現場實際存在的問題,要求有針對性有重點,做到全員培訓,各類記錄和學習筆記齊全,能夠做到舉一反三,汲取事故教訓。
該隊要求各班組建立健全各項考核制度,對班組各項工作形成了有效的約束機制,保持了班組生產的規范和有序銜接,保證各部膠帶機正常生產運行。
該隊不斷加大對各班組成員小改小革,創新創效的獎勵力度,鼓勵青年員工發揮專業知識技能,積極創新。以各班組內經驗豐富,技能過硬的老員工通過“師帶徒”方式培養新入企的大學生,使其能夠快速勝任崗位工作。
煤制油檢修班青年員工劉超裕說“班組制定的“師帶徒”方式對于自己的工作能力有著很大的提高,自己現在已經從去年入企的職場小白“升級”為獨當一面”的技術人才了,非常感謝師父對自己的傾囊相授。”
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