“培訓內容的理論性和實踐性都很強，幫助我開闊了視野、理順了思路，我將多思考、多領會、多運用，把學習成果應用到實際工作中。”
為培養造就一支高素質管理人員隊伍，結合“管理效能提升年”活動要求，5月25日至26日，韓家灣煤炭公司舉辦領導干部綜合素質能力提升培訓班，邀請西北大學公共管理學院副院長李堯遠教授和西安交通大學醫學部公共衛生學院教師朱延河副教授前來授課。
在《高績效團隊的建設路徑》課程中，李堯遠循循善誘，生動闡明了高績效團隊的含義、績效的幾大影響因素，并從能力篩選、性格互補、有效溝通等方面，傳授了打造高績效團隊的途徑方法。在《企業風險防范與突發事件應急處置》課程中，他結合眾多經典案例，闡述了風險防范與突發事件的基本知識和基礎理論，引導大家樹立事前預防理念，不斷提高應急管理能力和水平。
朱延河圍繞《健康與養生》《情緒管理與心理解壓》兩個主題，從合理膳食、適量運動、心理平衡等方面，引導大家養成良好的生活和工作習慣。同時，詳細列舉了工作中壓力產生的根源及各種因素，提出了心理解壓的渠道和方法。其間，還帶領大家進行心理壓力測試和心理健康測評，引導大家提升正面思考能力，并保持積極向上的心態。
“這次講座內容豐富、貼合實際，在今后的工作中，我將不斷改進、完善和提升自身管理能力，充分調動團隊的主動性和積極性，更好地做好安全生產工作。”
“我最大的收獲是意識到善于傾聽的重要性，今后工作中，一定要保持更大的耐心，認真聽取上下級的意見建議，從而作出更準確的決策。”
“再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心，預防突發事件最好的方法就是不斷提升自己，并保持對工作的敬畏感。”
大家紛紛表示，將把課堂上所學知識帶回去、用起來，做到以知促行、以行促知、知行合一，進一步提升自身綜合素質能力，更好發揮在工作中的示范表率作用，推動公司整體管理效能提升，為實現高質量發展貢獻智慧和力量。(張歡)
