作業無“三違” “獎金”等你拿
為進一步增強工區職工的安全生產意識，提高安全生產技能，加強安全生產管理，為公司安全生產工作守好底線，掘進一工區組織開展了“安全監督示范崗”創建活動。
“聽說了沒，這個月做到無‘三違’和無曠工，就有機會參與評選安全監督示范崗?”
“獎勵是啥?”
“當選安全監督示范崗，每人每月獎勵300分……”
5月25日，在掘進一工區學習室內，職工你一言我一語的交談著工區最近新出的“安全招”。
這個“安全招”就是該工區從今年5月開始在各班組開展的無“三違”安全監督示范崗評選活動。活動以班組為單位組織，作業人員均有機會參與安全監督示范崗評選，其中生產班每月安全監督示范崗三個，機電班每月安全監督示范崗五個。月度安全監督示范崗每人獎勵300分。
安全監督示范崗一經當選后一個月內出現“三違”一次處罰400分，并取消安全監督示范崗稱號。凡是班組出現黃線“三違”或月內出現兩個及以上一般“三違”取消評選資格。凡是獲得“安全監督示范崗”稱號的班組和個人必須進行示范承諾，對自身安全生產作業做出承諾。
“5月正式開始實行考核，只要出勤天數達標，并且在考核期內無“三違”，都有機會參與安全監督示范崗評選，希望大家都能遵章守紀、按規操作，形成遵章光榮的良好風氣，實現‘要我安全’到‘我要安全’的自覺轉變。”該工區區長白小偉在班前會強調。
為保證安全監督示范崗活動的公開透明，該工區對安全監督示范崗的各個環節進行監督。每月1日前，結合安檢工區每周通報的“三違”名單以及本工區內部“三違”考核結果，并在本單位進行公示，公示無問題即可進行申報評選安全監督示范崗。
“在崗位上，我一定要按章作業，保證各項指標都達標，爭取能有機會榮獲安全監督示范崗稱號……”生產二班職工高耀龍充滿信心。
通過“安全監督示范崗”的實施，有效提升了職工牢記崗位職責、作業流程、安全預想、風險研判、安全確認的自覺性，提升了大家正確使用和愛護安全生產設備、設施的工作能力，增強了大家拒絕“三違”和“四不傷害”的安全意識，將遵守安全規章制度當成對自己、他人和家庭承擔的最大責任。
(掘進一工區 楊保軍)
