為全面了解工資獎金分配情況，進一步加強基層工資獎金管理工作，深化內部管理改革，9月9日上午，皖北煤電集團群團部、紀委機關、資產財務部、審計部、勞資部相關工作人員組成檢查組到恒源煤礦開展2024年度工資獎金發放分配情況專項檢查。 檢查組通過聽取匯報、...
作業無“三違” “獎金”等你拿 為進一步增強工區職工的安全生產意識，提高安全生產技能，加強安全生產管理，為公司安全生產工作守好底線，掘進一工區組織開展了“安全監督示范崗”創建活動。 “聽說了沒，這個月做到無&l...
“大伙快過瞅瞅，我師父陳民忠獲得了陜北礦業公司5萬元的獎金……”8月28日早班前會剛結束，陜北礦業韓家灣煤炭公司通維隊職工楊勇強就大聲地“招呼”著同班工友。 原來，一則關于陜北礦業公司獎勵陜西省“三秦工匠杯&...
4月4日上午，陜煤澄合董礦掘二隊黨支部書記趙學文組織該支部班工長以上人員學習了《關于2022年一二月基層單位工資獎金分配專項檢查情況的通報》，針對該支部在本次檢查中存在的問題進行了通報，并將共性問題進行了宣讀，趙書記要求在今后的工資分配中一定要嚴格按...
對責任單位和責任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演。造成造成損失，如果責任人照樣拿高薪，拿高額獎金，還分紅，那是不合理的。()...
按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則。薪酬福利管理員安全生產職責如下： 一、崗位安全生產責任范圍 負責公司工資審核考核發放等工作，制定并執行有利于安全生產、穩定發展的工資、獎金分配辦法，及時兌...
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