峰峰集團羊東礦綜采二區工會 關愛職工從“四種關心”做起

　　面對嚴峻的經濟形勢，綜采二區工會堅持把職工利益放在第一位，采取多種措施，全方位打造關愛職工的平臺，提升了礦井的凝聚力和向心力。

　　關心職工生活質量。該工會繼續堅持每月一次發放問卷調查、征求意見等形式，不斷提升服務水平，提升了員工的滿意度;發揮 “微信群”服務平臺和“職工幫辦室”等，廣泛聽取員工對提高生活質量的意見和建議，并積極采取措施予以解決。

　　關心職工身心健康。該工會十分注重人文關懷，“職工之家”，每月開展 “一家三室”創建活動，車間工會為職工更新配備羽毛球、啞鈴、臂力器、握力器等健身器材為職工營造了舒適、休閑的健身環境。

　　關心職工成長成才。該區以提高員工技能水平和崗位能力為重點，持續開展崗位練兵、技術創新和勞動競賽等活動，通過組織現場教學、事故模擬、故障排查、實戰演練“四個環節”，逐步提高職工的認識能力、接受能力、排查能力、處理能力的“四個能力”，全面提升職工的技能水平。

　　關心職工精神需求。該區黨支部結合實際，及時開展一些“短、平、快”的娛樂健身活動，先后開展了掰手腕、象棋、撲克牌賽、跳繩等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富了職工文化生活，緩解了職工精神壓力，滿足了職工多元文化需求;邀請礦工會文工團禮儀，就文明禮儀、生活健康常識等方面給予職工知識傳授和培訓教育，滿足了廣大職工日益增長的精神文化需求。