“在雙龍公司已經工作了十幾年，如果到一個新的工作環境，不知道自己能不能適應，心里有點焦慮，面對這種情況我該怎么去排解……”雙龍公司“心靈加油站”里一職工正吐訴著自己的焦慮。心理咨詢員耐心聆聽，與職工面對面進行著交流，探找問題的根源和解決辦法，對癥下藥治“心病”，疏導負面情緒，提高心理調適能力，增強職工的獲得感、幸福感、安全感，推進公司和諧健康發展。
一直以來，該公司始終堅持“以人為本”思想，著力從“心”入手、以“心”育人上下功夫，定期組織心理咨詢員開展心理咨詢、心理疏導服務，用心用情用力為職工心靈“加油”，傾聽職工心底里的“聲音”，消除職工思想上的隱患，讓職工心明、心平、心穩，不斷夯實礦井和諧穩定基礎。在公司“心靈加油站”里心理咨詢員從公司形勢任務、政策措施出發，深入淺出地為職工進行分析與講解。結合自身的工作經歷講述了正確對待工作生活的認識，與職工一起討論解決煩惱的良方。同時，通過沙盤游戲與另一職工進行了深入交流。
“咱們應積極從容應對壓力，處理好工作與生活之間的關系，提升自我解壓與情緒管控的能力，追求健康快樂的人生。壓力大時，咱們可以多運動，多聽聽音樂，多和家人、朋友進行交流，分擔你的痛苦，分享你的歡樂，給自己心靈多一份關注……”心理咨詢員的話深深打動著來訪職工，讓他們有機會更好地了解自己、認識自己、關愛自己，提高心理健康保健意識，提升職業幸福感，舒心工作，快樂生活，繼續前行。
來訪職工感受頗多，紛紛表示一定學會科學緩解生活、工作壓力，增強應對困難與挑戰的信心，樹立積極陽光的心態，以健康的體態和良好的心態投入到工作當中，為企業高質量發展貢獻積極力量。
(撰稿：張雙俠 鄭海珍;審核：韓廣臣)
