為進一步提升全礦黨員干部的責任意識和擔當精神，近兩個月以來，云頂煤業紀委聚焦關鍵領域，扎實開展紀律作風整頓活動。
該礦紀委通過集中檢查、隨機抽查等方式，圍繞重點領域、關鍵環節、要點工作等，積極開展紀律作風、執行力建設、招標管理等方面進行檢查，共發現問題30條，其中日常管理類問題20條，占比66%;薪酬管理類問題6條，占比20%;物資管理類問題4條，占比14%，針對各類問題下發監察建議書10份，通報4起，組織處理18人次，扣減薪酬共16200元。通過運用監督執紀“四種形態”，對查出的輕微問題，明確整改措施、責任人、整改時限，邊查邊改、立行立改，對典型問題點名道姓公開通報，督促黨員干部種好“責任田”。
