今年以來，羊東礦運輸區在創新技能培訓模式、健全技能培訓機制、強化技能培訓思維等方面發力，全力提升職工綜合素質，為區科高質量發展提供了強有力的人才保障。
該區從強化職工技能培訓入手，開展“專業技能培訓會”、“專業知識加油站”、“安全大講堂”等培訓方式，邀請技術講師、業務骨干走進課堂、走進實操現場，與職工“面對面”授課，對信號把鉤、電機車、軌道、修罐等運輸專業，進行詳細知識講解，使職工全面了解;對設備原理、故障分析進行系統講解，與職工現場互動;對使用過程中出現的問題進行答疑解惑，切實提升職工的理論知識水平。定期安排實操活動磨煉職工技能，通過技術比武、崗位練兵、現場操作等方式，練就職工操作、處理安全隱患和設備故障的能力。培養懂運輸系統、懂機車原理、懂鋪道作業流程、會設備維修保養等方面的技能后備軍，為重要崗位奠定了人才基礎。
該區制定“傳幫帶”提升模式，老人帶新人，技術能手帶新手，職工分層級簽訂師徒協議，從基礎知識、規范操作、風險判斷、現場應急處理等方面進行全方位指導，促進職工向知識型、技能型、學習型快速轉變，提升職工的綜合素質，實現區科人才隊伍建設長遠發展。
