晉能控股煤業集團和創實業發展公司開展“分灶吃飯激活力、提質增效開新局”主題宣講
和創實業發展公司嚴格落實晉能控股集團黨委的安排部署，認真開展“分灶吃飯激活力、提質增效開新局”的主題宣講，讓廣大干部職工深刻認識新形勢、新任務、新要求，進一步直面企業困難、消除認識誤區，堅定發展信心、凝聚改革共識，以積極的精神狀態、優異的工作成績推動企業實現高質量發展。
該公司把開展“分灶吃飯激活力、提質增效開新局”的主題宣講作為適應形勢變化、科學應對局勢、推動改革發展的一項有效舉措，結合工作實際，認真制定宣講方案，合理制定宣講計劃，強化時間節點意識，確保宣講工作落實和推進速度。要求各級領導干部要帶頭學、認真悟、主動講，發揮示范作用，創新宣講形式，統籌開展好“網上+網下”一體的宣講，確保宣講精神傳達到每一名黨員干部和員工群眾，達到全覆蓋，切實用宣講凝心聚力，以宣講鼓舞士氣。
宣講過程中，公司各單位充分利用班前(后)會、三會一課、周五活動日等開展宣講，采取集中學習宣講通稿、開展交流研討等形式，做好現場化、面對面、互動式宣講，讓全體干部職工更加深刻理解“分灶吃飯”自力更生、自主經營、自負盈虧的意義，增強危機意識、憂患意識，進一步凝聚攻堅克難、干事創業力量。公司班子成員、企業包保領導親自參加各單位宣講會，提出指導意見，做好督導工作。同時緊密聯系本企業的生產經營現狀，認真做好職工的“形勢、目標、任務、責任”教育，引導職工既了解面臨的困難與挑戰，又明白面臨的機遇與優勢，增強緊迫感、責任感，動員全體干部職工踔厲奮發、勇毅前行，自覺承擔起肩負的責任使命，形成與企業同呼吸、共命運的局面，推動企業全方位高質量發展。
