一年之計在于春。掘進三工區為了進一步強化各崗位職工素質，夯實基礎理論知識，提升專業操作技能，在全工區發起崗位練兵“動員令”，吹響技能比拼“沖鋒號”，全工區職工聞令而動，一場春季崗位大練兵正在如火如荼的進行中。
強化組織保障 全員總動員
掘進三工區成立了以區長和書記為組長的崗位練兵領導小組，總攬本工區大練兵內容、標準和獎懲辦法，積極動員和組織全工區職工積極參與崗位練兵活動，切實做到人員、內容、時間、標準、培訓和考核“五到位”，做到崗位全覆蓋，全員總動員。在工區內形成了“比、學、趕、超”的學習氛圍，激發了全體職工不斷提升自我、積極向上的學習勁頭。
立足崗位實際，練技術提技能
結合各崗位的技術特點，由每個崗位的技術骨干開展技能培訓，重點對理論知識、核心技能和必備素養開展培訓，強化崗位練兵的針對性和實用性，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，設定比武練兵的內容，科學合理地制定崗位練兵計劃，靈活多樣的開展崗位練兵，及時發現總結、創新崗位練兵的新途徑、新方法，確保活動取得實際效果。
形成長效機制 常態化推行
通過此次崗位練兵，進一步提高工區各崗位職工學技術、學習業務的積極性。通過學技術、學業務、練技術、練技能的主動性和積極性，增強崗位職工應知應會理論知識和精細化規范化的實踐操作能力，成為工區打造綜合能力強、業務素質高的技能團隊重要支撐，最終建立起工區練兵比武的長效工作機制，常態化推行
