近日，淮北雙龍公司對公司2022年度科級領導班子及管技人員進行了綜合考核。通過讓職工開口考評，全面了解管技人員的履職表現與工作業績，進一步提升干部綜合整體素質，增強其真抓實干、爭先創優、廉潔自律的主動性和責任感，把各項工作抓好抓細抓實，為公司高質量發展蓄能添力。
為確保考核工作順利開展，公司成立了綜合考核工作領導小組。2月22日上午，綜合考核小組對通風區領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象、黨風廉政建設及管技人員“德、能、勤、績、廉”等方面進行了綜合考核。該區黨員和職工代表也當上“考官”參與了考評。考核組向該區參會人員傳達了公司《關于開展2022年度科級領導班子及管技人員綜合考核工作的通知》文件精神，進一步明確考核任務，認真履行責任，讓職工講真話，真考核。該區黨支部書記結合工作實際對2022年度區工作進行了總結，分析了工作中不足和薄弱環節，明確了今后的工作思路和措施，為推進公司“一通三防”工作再上新臺階夯實了基礎。區管技人員從各自廉潔自律、業務工作等情況進行了匯報。查問題、找不足、明方向、定措施，對標對表，改進作風，履職盡責，全力推進業務水平、綜合素質提升和黨風廉政建設責任落實。該區職工代表多層次、多角度對區領導班子和管技人員現實表現，區領導班子履職情況、日常管理以及工作、生活中存在的問題暢所欲言，提出意見和建議。為干部不斷完善自我指明了方向，激勵、鞭策他們壓實責任、擔當作為，擼起袖子加油干，帶領職工共同推動公司“一通三防”工作平穩有序開展。會后，考核組與相關人員進行了談話，對區領導班子成員和管技人員情況進行了全面、深入、細致的了解考核。
淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣)
