河南大有能源股份有限公司千秋煤礦：動態更新廉政檔案 精準繪制廉潔畫像

　　為進一步加強日常監督管理，摸清干部“廉情”底數，千秋煤礦紀委把建立健全領導干部廉政檔案作為重要抓手，堅持一人一檔、專人負責、動態更新，多角度“精準畫像”，筑起黨風廉政建設“防火墻”，搭建干部廉情動態“記錄儀”。

　　一人一檔、全面覆蓋。廉政檔案遵循“實事求是、客觀真實，歸口負責、一人一檔，動態更新，規范保存”的原則，將個人基本信息、配偶子女從業情況、房產登記、民主(組織)生活會、年度述職述廉等內容納入進來，嚴格甄別和篩選，按照材料類別、重要程度及時間順序分類整理，讓干部“曬出家底”，建立個人“廉潔清單”，做到一檔窺全貌。目前，礦中層以上人員全部納入建檔范圍，做到干部全覆蓋。

　　專人負責、嚴審嚴管。廉政檔案整理工作由礦紀委辦公室專人負責，實行電子檔案與紙質檔案同步建立、同步更新、動態管理，紙質檔案存放在專用檔案柜中，電子檔案在辦公電腦上加密保存。對填寫完成的廉政檔案逐份進行審核把關，要求廉政檔案信息能真實反映干部個人“廉情”，確保見檔如見人，為及時、客觀、公正評價干部，嚴把干部選拔任用黨風廉政意見回復關提供重要支撐。

　　動態更新、突出實效。礦紀委通過動態更新廉政檔案，實時對監督對象出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止“小問題”釀成“大錯誤”。同時，積極拓展運用廉政檔案成果，為人力部門在考察推薦、提拔任用、調整干部及年度考核、評先評優等方面提供重要參考依據，充分發揮廉政檔案在深入推進礦井黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程中不可或缺的參謀助手作用。

　　下一步，千秋煤礦紀委將持續發揮廉政檔案在日常監督管理中的作用，使廉政檔案真正成為反映干部廉情的“鏡子”、防控干部風險的“屏障”、促進干部自律的“警鐘”。