堅持以人為本，充分確立人在安全生產上的主體地位

　　堅持以人為本，充分確立人在安全生產上的主體地位

　　要實現煤礦企業的穩定和諧發展，必須在管理思想上把以人為本、以人的生命為本的理念真正確立起來，在工作思路和工作方式上必須突破原有的定式，必須從習慣于以“事”和“物”為中心抓安全，轉變到以“人”為中心上來，以規范“人的行為”為核心上來，確實把保障“人的生命與健康”擺到煤礦安全生產的主體地位上來。否則，即便是技術裝備再先進、條件環境再好，仍照樣搞不好安全。煤礦許多事故表象是人與自然的災害，其背后隱藏的卻是安全管理上的深層次矛盾。安全思想是否真正確立?安全文化是否真正實施?安全管理機制是否真正落實到位等等問題是煤炭企業必須認真關注的。

　　打造本質型安全員工其目的就是要跳出解決一般意義上的管理方法的局限性，通過大力培育煤礦安全文化建設，堅持以人為本，著眼于從安全發展戰略、安全指導思想、政策機制、目標導向、管理模式等一系列問題上進行全新的定位，立足于通過對“人”這個能動主體的研究，強調人的價值觀念在安全生產中的地位;強調啟發內因，調動主觀能動性在安全生產中的功效;強調安全理念與行為準則對安全生產的決定性影響，通過提高人的安全素養，從源頭上、基礎上、本質上解決安全問題，這是實現煤礦安全發展、科學發展、和諧發展的本質要求。