“這事故案例警示教育可得真當回事了，考不好跟工資獎金直接掛鉤的。”“井口有牌板，手里有手冊，班前班后會上有宣講，公司真是下了工夫了，咱還有啥理由不好好學”。近日,華陽集團開元公司為推動事故案例警示教育落地見效所實行的真學真考在員工中引起極大反響。
為全面推動事故案例警示教育走深走實，進一步提升全體干部員工自我學習的主動性和積極性，近期以來，開元公司通過在井口設置警示教育牌板、在電子大屏播放事故案例宣傳片、在隊組班前輪番宣講、為職工印制發放事故案例學習手冊等方式，多角度、全方位構建事故案例警示教育學習架構。同時，為檢驗學習效果，開元公司分44場組織開展了全員事故案例警示教育專項考試。為嚴肅考風考紀，開元公司成立了由黨政主要領導、人力資源部、安全監察處、紀委組成的聯合監考組，由人力資源部、安全監察處、紀委組成的閱卷工作組，確保閱卷過程的公平公正、考試成績的真實有效。截至目前，包括公司班子成員在內的共3700余名在崗人員全部參加了考試，考試合格率達98.7%，不合格人員已全部安排補考，直至全員合格為止。
員工學習事故案例效果如何，用考試成績說話。開元公司通過嚴監考、嚴閱卷、真考核、真兌現的“兩嚴兩真”大考，既檢驗了員工日常培訓學習的掌握程度，又給員工施加了一定的學習壓力，有效激活了廣大干部員工的學習熱情，從而使廣大員工逐步形成自覺學習的良好習慣。“真學為了安全，真考促進真學，通過事故案例警示教育的真學真考，從根源上解決影響安全生產的思想和個人認識問題，用煤礦事故案例警示人、教育人、提升人，以事故教訓推動安全生產，遏制各類事故的發生，提升安全生產管理水平，促進企業安全生產形勢穩定向好。”開元公司人力資源部主管劉強表示。
(李廣良)
