峰峰集團馬選廠將職工身心健康放在首位
本網訊(通訊員 陳愛軍)今年以來，馬選廠持續抓好職工健康管理，倡導健康的生產、生活方式，不斷提高職工健康素養水平，保護職工身心健康，促進企業和諧發展。
該廠制定《關于進一步深化職工身心健康包聯管理的通知》，按照“縱向到底、橫向到邊”包聯原則，要求廠領導包聯到單位，管理人員包聯到具體人員，做到應包盡包，利用“云平臺”、“大數據”技術，隨時掌控職工職業健康狀況。利用班前會，做好職工身心健康崗前檢查，建立職工健康檔案數據庫，實現對每名職工身體健康狀況的“動態跟蹤”管理，堅持上崗前測量血壓，對不適合上崗人員堅決制止利用班前會、周例會、微信群對職工進行健康知識宣傳和教育，提高全體員工勞動保護、自我健康意識，提高職工的急救知識和技能。發放安全健康知識宣傳單350余份，提醒職工在崗時按要求穿戴勞保用品，操作過程中按章操作，增強自保、互保、聯保意識，防止不安全行為發生。
該廠建立“職工健康小屋”，配置醫用人體秤、全自動血壓計、電子血糖儀等健康自助自測設備，配備急救醫療用品和藥物;定期邀請衛生專業人員開展健康講座，利用微信、座談、班前會和宣傳欄等形式，積極宣傳身心健康的重要意義和健康生活方式。組織職工開展職業健康衛生相關知識的專項培訓，組織接害崗位的職工進行職業病專項體檢活動，健康檢查率達到100%，規范職工健康檔案，建檔率達到100%。
