中能煤田公司鎖定“建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”目標不動搖，持續換道領跑，推動創新升級破解經營難題，企業迸發出高質量發展的蓬勃活力。
打造雙創新高地，挖掘雙創新機會
中能袁大灘礦業創新科研工作發展模式，圍繞建設安全高效智能礦井，擬定科研項目，實行逐級科技項目責任制度，著力推動企業高質量發展。
科研項目先后被評為省科技進步一等獎;行業優質工程和“太陽杯”;全面推行“六精三十六閉環”管理模式，礦井順利通過國家安全生產標準化一級管理體系驗收，產能核增為800萬噸/年。
企業發展有活力 員工幸福有動力
公司努力探索能源企業轉型發展之路，形成工業遺存與文化藝術完美結合的新發展路徑，中能文創園成為了榆林市文化旅游產業的新標地。
在人才管理方面，公司立足長遠、著眼發展，堅持人盡其才，才盡其用。通過舉辦青年英才培訓班，將工作中表現優秀、具備較強發展潛力的青年英才選拔出來，在組織的牽引下，促進他們快速成長，打造一支作風過硬、素質優良、善打硬仗的中能鐵軍，為公司可持續發展提供堅實的人才保障。
開創幸福新局面 建設美麗新中能
公司延展春文化，“先機、勤勉、生機、奮進、創新、綠色”，為“春”文化賦予了新內涵。創立了免費文化，在礦區推行以國家法定節假日就餐免費、書屋茶吧洗衣免費、井下熱水熱飯24小時保證的全民免費共享，堅持發展要全面共享的理念，在不斷做大企業發展成果“蛋糕”同時，注重分好蛋糕，體現公平正義，讓職工獲得感、幸福感、安全感、歸屬感爆棚。
中能煤田公司在推動經濟高質量發展過程中，圍繞企業“雙創”賦能，企業發展活力、建設幸福中能不斷激活力創發展，通過協同發展帶動的方式，抓創新促轉型，加速推進經濟高質量發展。同時，中能煤田公司重點踐行企業文化的熏陶，通過積極主動地“尋”、高質高標地“建”、各具特色地“添”、獨具特色地“展”，讓更多的職工能感受到企業文化的魅力，積極投身到企業高質量發展的新征程中。(王瑞)
