今年以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司從加強隊伍建設入手，教育引導廣大黨員干部“亮身份、明職責、比貢獻”，用實際行動筑牢基層戰斗堡壘。
該公司以5個紅旗黨支部為切入點，通過加強理論學習、搞好陣地建設、過好主題黨日等活動，讓廣大黨員干部首先明白，黨員必須是“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的特殊身份，用戴黨徽亮身份的方式，讓每個黨員都擔負起模范和示范引領作用，讓黨員這面飄紅的旗幟在成為員工群眾關注監督對象的同時，激勵大家勇攀高峰、奮勇前行!
該公司通過對基層黨支部書記進行集中培訓，在政工例會上進行工作匯報總結，以及黨建考核領導小組每月考核，讓每個基層黨支部都明確自己每個月的目標任務，然后根據考核打分每月獎懲兌現，讓大家始終清楚自己該干什么、怎么干、還有什么沒有干;結合單位實際黨及支部總任務，再把工作細化分解到每名黨員身上，逐步形成“支部有任務、黨員有責任;支部挑重擔、黨員干在前”的良性運營機制，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。
該公司根據基層黨員的專業和特長，引導大家立足崗位實際，針對單位安全生產、經營管理、民生穩定等方面的擋手問題、難點問題進行攻堅克難，以黨員先鋒崗示范崗等形式，成立安全巡視組、技術攻關組、革新改造組、修舊利廢組、入戶走訪組等基層實干小組。據統計，2021年全公司由黨員干部帶頭的革新項目就有30多個，其中有兩項獲得省級獎勵，5項獲得市級獎勵(今年的成果正在申報統計中)。在他們的帶動下，公司干部職工學技術、比貢獻的熱情高漲，為企業高質量發展起到了積極的促進作用。
