今年以來，雙龍公司持續強化職工安全理念宣貫教育，牢固樹立“強化紅線意識，堅守底線思維，實現‘四零’目標”的安全紅線意識，深度細化安全過程管控，全面增強安全預防能力，將安全生產理念深植職工心中。
理念宣教“一個不能少”。公司利用微信群、宣傳版、班前會、職工學習會等方式，宣貫集團公司安全理念。安全理念是我們集團公司經過多年安全管理總結出來的，雙龍公司認真組織干部職工加強學習，并將其貫穿到工作中。教育職工按章操作不“三違”，全面提升職工自我防范意識和應急處突能力，把安全理念落實到行動中，讓職工充分認識到安全對個人、家庭及社會的重要性，切實筑牢職工安全思想防線，助推“百日行動”開展。
安全管理“一刻不松懈”。牢固樹立“強化紅線意識，堅守底線思維，實現‘四零’目標”的安全紅線意識。提高站位抓安全，要從講政治的高度統一思想，牢固樹立“安全是最大的民生和效益”這一思想，深刻吸取事故教訓，舉一反三。加大現場安全措施落實力度，對安全隱患始終保持“零容忍”高壓態勢，嚴格排查、嚴厲打擊、嚴肅追責，確保安全措施可靠有效、落實有力。
安全隱患“一處不放過”。強化對“把風險挺在隱患前面，把隱患挺在事故前面”的風險防控理念學習，加強安全監管，對安全不放心人、薄弱環節和重點工程源頭管理，做到風險“自辨自控”，隱患“自查自糾”，每周對全公司各崗位開展全覆蓋安全隱患大檢查，將檢查結果在周一下午召開的安全辦公會議上進行通報，做到隱患時時、處處有人管，讓安全隱患無處可藏，確保安全生產。
