第三季度過半，九里山礦以抓“員工思想”為重點，制定詳細措施，規范安全行為，強化全員執行能力，從源頭上、思想上、行為上消除“人為隱患”，夯實礦井安全基礎。
該礦突出員工安全思想教育，對“三違”現象實行了“零容忍”態度，仔細查找員工在安全認識上的不足、意識上存在的薄弱環節，以及安全生產措施上的漏洞，確保人人知規范、懂制度、明措施。同時，組織舉辦形式豐富的安全教育活動，認真開展典型案例事故教育、講述身邊事故、身邊三違等，通過制度措施的學習，引導員工明白各類違章行為的思想根源，使員工在思想上牢固樹立“安全為天、安全第一”的理念。
與此同時，該礦嚴管一線、緊盯現場、靠前指揮，嚴格執行領導干部跟班、帶班、值班的制度要求，緊盯現場管理不放松，做到小事不隔班，大事不隔天;充分發揮監察部門的監督作用，對下井次數少、現場管理落實不到位的干部，按規定予以考核、約談，進一步促進了黨員干部轉變作風、規范履職的積極主動性。
該礦還把安全教育培訓工作延伸到一線、深入到現場;積極開展技術比武、科技創新、小改小革等活動，進一步提升全員的安全水準、技能水平和節約思想，為礦井的長足持續發展夯實了基礎。
