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      麻家梁煤業:小小意見箱?濃濃干群情

      作者:麻家梁煤業:小小意見箱?濃濃干群情 2022-08-25 10:00 來源:煤礦安全網 麻家梁煤業 意見箱 干群

        麻家梁煤業:小小意見箱濃濃干群情

        “我還真沒想到,前天在“意見箱”反映的問題,公司這么快就給我作了回復。”近日,該公司綜采一隊的王建國指著公寓樓A座墻上的的意見箱開心地說。

        在晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業礦區內的辦公樓、公寓樓、餐廳、連廓等公共場所的墻壁上,到處可以看到懸掛著意見箱,員工可以用書面形式,署名或匿名的方式將個人意見建議投入意見箱,員工在工作與生活中遇到的問題可隨時與公司領導反映,小小“意見箱” 架起連心橋,在拓寬員工建議交流平臺的同時,增強了員工歸屬感。

        最初很多員工都認為這只是個作秀的擺設,走形式而已,不可能為大家解決實際問題。王建國也抱著試試的心態,于近日投遞了有關公寓樓被褥陳舊的建議,第二天,就有人找來了解情況,并著手解決問題。

        該公司在意見箱上狠下功夫,黨政負責人作為意見處置第一責任人,紀委、工會、維穩中心、安保中心等部門全程負責組織、落實和監督意見的收集與整理,嚴格落實開箱收集整理意見、接訪的處理流程。同時,為確保得到及時反饋和處置,切實解決服務員工“最后一公里”的瓶頸,該公司進一步細化了多項保障措施,并組織召開專題會,集中處理尚未解決完成的員工意見和建議,形成最終的處置意見和建議,及時反饋給員工。紀委不定期、不定時進行意見建議抽查,對出現的不作為、亂作為等現象進行嚴肅處理問責。

        “以前,有意見不好給干部當面提, 現在有了征集意見箱,我們提意見可方便多了,最讓人滿意的是干部處理起來還很及時到位。”說起這個小小意見箱,該公司的員工家屬都極力點贊。

        該公司負責人表示,意見箱的設立,是為了增加公司團隊協作能力,提高各部室配合度,營造公平公正公開的工作環境,希望大家積極獻言獻策,提出合理改善意見建議,努力打造高效、文明的現代化企業。

        (王二仔)

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