?弘揚“三種精神” ?做好示范引領 ? ? --記徐礦集團張雙樓煤礦吳建群勞模創新工作室 ?
弘揚“三種精神” 做好示范引領--記徐礦集團張雙樓煤礦吳建群勞模創新工作室
徐礦集團張雙樓煤礦認真踐行新時代國企擔當，大力弘揚“三種精神”，即：“勞模精神、勞動精神、工匠精神”。充分發揮以全國煤炭工業勞動模范吳建群命名的吳建群勞模工作室平臺優勢，抓好示范引領，不斷延伸勞模效應，把“工匠精神”植根于產業工人隊伍建設中，積極開展“以師帶徒”活動，全力推動產業工人隊伍安全技能素質提升。2021年以來，在吳建群勞模創新工作室基礎上，拓展成智能化應用、大學生創新等5個專業化工作室的智能協同創新中心，打造成產業工人智能化培訓基地，培養了一大批適合智慧礦山要求的智能型人才。
一、吳建群勞模創新工作室基本情況
吳建群勞模創新工作室成立于2013年2月，現有成員15名，中共黨員10名。2016年7月成立創新工作室黨支部，充分發揮勞模創新工作室黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，依托勞模創新平臺，積極推動以吳建群勞模創新室為載體的產業工人隊伍“示范基地”建設。自2013年成立以全國煤炭工業勞動模范吳建群名字命名的勞模創新工作室以來，以創新工作室15名技術骨干為依托，發揮帶頭引領作用，充分調動全礦干部職工創業創效激情。以創建智能化礦井為目標，進一步拓展創新工作室實踐載體，放大勞模品牌效應，形成覆蓋礦井各主體專業的創新エ作室“集群”，打造了勞模工作室“升級版”，真正成為企業聚オ、育オ、用オ的“人才高地”。吳建群勞模創新工作室緊緊把握創新提效這條主線，扎實開展各項創新、革新工作，2018年10月吳建群勞模工作室被中國煤炭協會命名為“煤炭行業技能大師工作室”,2019年1月被徐州市總工會命名為“徐州市工人先鋒號”。吳建群在2012年被授予“全國煤炭工業勞動模范”、2015年被評為“煤炭行業技能大師”、2019年被徐州市評為“雙創之星”、2021年被江蘇省政府授予“江蘇工匠”稱號。
二、弘揚勞模精神，發揮示范引領
作為勞模創新室的帶頭人，吳建群積極發揮黨員先鋒模范作用，立足崗位開展技術攻關、技術革新、發明創造和技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，提高勞模創新工作室的技術創新能力和團隊建設水平。他不斷學習業務知識，靠精湛的技術，折服了團隊的每個人。在工作中堅持做個有心人，注意觀察現場，他堅持做檢修筆記，每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都清晰地記錄下來，在這短短的幾年時間里，他累計撰寫檢修筆記10余萬字。他的經驗和技術，卻在不知不覺地積累中得到了升華，成為礦井設備檢修的“多面手”，無論煤機、溜子，還是乳化液泵站、成套液壓支架，哪種設備出現故障他都能獨當一面。吳建群依托勞模創新平臺，組織團隊成員多次研究討論，結合煤機電控系統原理，開發出了煤機上下出口預警語音提示裝置：當煤機在臨近機頭、機尾30m距離時，煤機的拖纜架觸動聲光報警裝置開關，啟動報警，提示上下出口處經過或在危險區段以內工作人員退出危險區段，防止人員誤入，有效避免了事故的發生，保障了礦井的安全生產。榜樣的力量是無窮的，勞模工作室在他的帶領下，為礦井的安全生產發揮了積極作用。
2020年榮獲全國勞動模范榮譽的馬奔，是張雙樓煤礦綜采二區一名煤機維護員，也是吳建群勞模工作室的一員，在平凡的崗位上，卻干出了特別優異的業績，參加工作14年來，馬奔兢兢業業、扎根一線，從一個對煤礦一無所知的“門外漢”，到技藝高超的采煤機司機高級工;從一名普通的勞務派遣工，到聲名遠揚的全國勞動模范;他用勤懇、執著、擔當、奉獻詮釋了新時代煤礦產業工人的初心本色。榜樣的力量是無窮的，綜采二區職工以馬奔為全國勞動模范引以為自豪，激發了產業工人的工作斗志和熱情。把最優秀的人才選拔到管理崗位上去，對技術能手王訓志與蔡成明分別選拔到液壓班長與電工組長的工作崗位上;推薦工人李周在機電技術員管理崗位上鍛煉;2021年5月，全國勞動模范馬奔光榮加入中國共產黨;工區班長許崗榮獲2021年“全省國資系統先進個人”榮譽稱號，2021年10月被提拔為掘進二區副區長。
三、弘揚工匠精神，發揮創新引領
吳建群作為煤炭工業勞動模范、“江蘇工匠”榮譽稱號的獲得者，他1987年12月參加工作，自1995年從事綜采機電設備檢修工作，27年來，吳建群大力發揚“三種精神”，扎根礦山，唯有執著，方成匠心，2013年2月張雙樓煤礦成立以吳建群名字命名的“吳建群勞模創新工作室”，依托勞模創新工作室平臺，發揮模范帶頭作用，通過師徒“結對子、傳幫帶”等形式，確保技藝薪火相傳，定期開展“勞模創新大講堂”、“大師送絕活”等活動，提升全礦700多名維護人員的技能水平，培養和造就更多的技能型、創新型、高素質煤礦產業工人隊伍。 2021年，張雙樓煤礦建成1200多平方米的勞模創新工作室實訓基地和智慧礦山沉浸式培訓體驗廳，打造成產業工人智能化培訓基地，引領產業工人創新創效。
2018年10月吳建群勞模創新工作室被中國煤炭工業協會命名為“煤炭行業技能大師工作室”，是江蘇省煤炭行業，2018年唯一獲得此項榮譽的工作室;團隊集體智慧編寫的·煤礦工匠叢書·《機電設備故障診斷與維修》已由中國礦業大學出版社正式出版發行;2019年1月勞模創新工作室被徐州市總工會命名為“徐州市工人先鋒號”;2020年度徐礦集團“文明示范點”，2021年徐礦集團“十大”樣板勞模創新工作室等榮譽稱號。2018年10月，吳建群被選舉為中國總工會十七大代表，同年11月，當選為徐州市總工會十五屆委員會常委。吳建群先后榮獲“江蘇省首席技師”、“煤炭行業技能大師”、2012年“全國煤炭工業勞動模范”等榮譽稱號。2017年以來勞模創新工作室完成創新項目197項，產生經濟效益1123.87萬元，完成國家實用新型專利21項，發表論文12篇。
四、弘揚勞動精神，引領“兩個示范”
吳建群勞模工作室立足實際，將打造一支愛崗敬業、樂于學習、業務精湛、開拓創新、甘于奉獻的“勞動精神”，他們通過師徒“結對子、傳幫帶”等形式，確保技藝薪火相傳。2019年，勞模創新工作室的五名高級技師分別與自己選定的徒弟簽訂了以師帶徒合同，工作室開展黨員“一對一，手拉手”的模式對徒弟進行崗位基本技能、工作流程、施工工藝、設備維修和操作等技能知識的傳授，為礦井“兩個示范”建設奠定了人才基礎。吳建群勞模工作室把弘揚勞動精神與推動企業高質量發展緊密融合，引導廣大職工始終保持爭當表率爭做示范走在前列的奮進者姿態，全面貫徹落實上級部署要求，瞄準建設全國智能化、沖擊地壓防治“兩個示范”示范礦井，主動作為不等不靠，對標一流強勢推進，2021年9月14日，作為江蘇省首家、全國領先，順利通過了江蘇省煤炭工業協會組織的沖擊地壓示范礦井驗收;10月25日，通過了全國首批、江蘇省首家智能化示范煤礦驗收。以打造采掘系統“少人化”、機運系統“無人化”、防災系統“動態化”、信息系統“集成化”、人員定位“精確化”的“五化”體系為目標，全身心投入到智能化建設工作中去，加強研究，認真分析，構建形成了“樹牢一個新安全發展理念、堅持兩個導向、實施三步走戰略、遵循六個結合”創建原則的“1236”智能化發展總體思路，研究制定了智能化示范礦井建設實施方案，排定智能化實施項目76項，累計投資近3億元。構建“四項機制”，強化“七個加快”，充分發揮產業工人的智慧和力量，按照“1+3+N”的模式，即一張圖(“GIS”)、一張網(萬兆環網+5G)和一朵云(私有云)以及智能采煤、掘進、防沖等“N”個控制系統，形成了井上下各子系統的全面感知、實時互聯、分析決策、自主學習、動態預測、協同控制的智能化頂層設計方案，符合礦井實際情況，更好地指導“智慧新雙樓”建設開啟了江蘇煤礦智能開采新時代。
吳建群勞模創新室牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅定政治方向、政治立場，以弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”契機，引領著礦井技術創新創效工作，緊緊把握創新提效這條主線，扎實開展各項創新、革新工作，取得了多項技術創新成果和專利,激發了企業活力，取得了顯著成效，建成產改“示范礦”、智能化“示范礦”、沖擊地壓防治“示范礦”，打造了煤炭行業產改典范，推動了企業高質量發展。
(肖長華)
單位：徐礦集團張雙樓煤礦黨委工作部
電話：15062157488
