安全是企業發展的永恒主題，安全文化是煤礦企業文化的核心，潞安化工集團李村煤礦堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，不斷提升文化執行力，形成了以安全為中心的大安全管理格局，有效推動礦井實現本質安全型礦井建設發展。
安全文化建設是一項復雜艱巨的系統工程，是一項長期的戰略任務，貴在持之以恒，重在創新管理，李村煤礦推進過程把控，在嚴細責任落實上狠下功夫，進一步建立健全了安全文化責任體系。通過實行超前計劃、統籌推進、總結提升三步管控機制，以素質培育為核心，以機制構建為保障，全面開展督察督辦、組織建設、安全宣傳、群眾安全、勞動用工、職工素養六大版塊的安全文化建設工作，切實加強安全文化體系工作執行力，推動安全文化工作落實落地。
為進一步服務安全生產，實現企業安全生產和保護職工安全健康，該礦堅持安全為本、全員參與、力求實效的原則，發揮群監網員、青監崗員及女工協管員作用為基礎的群眾性安全文化活動，每月深入基層開展“送溫暖”、安全宣講、“查隱患反三違”、合理化建議等活動，真正將親情文化與安全管理相融合，起到消除違章行為，有效增強了廣大職工群眾的安全意識和安全技能，推動了企業的安全健康發展。此外，在各生產場所，用圖片、視頻、牌板等方式，精心構筑并形成從井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條街”，開展了以廣播、報紙、微信、板報為主的安全教育“多元陣地”，切實營造安全生產的濃厚氛圍。
此外，李村煤礦不斷在安全文化與安全生產融合上想辦法、出實招，始終以安全文化建設為出發點，通過崗前儀式、安全例會等載體將安全文化體系內涵教育貫穿職工培訓全過程，學習崗位標準、加強危險源辨識，實現崗位全過程監管，并通過獎罰考核實現標準落地，切實提高全礦職工安全文化素養及安全執行力，助力礦井安全生產。
