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      2022年煤礦2022年煤礦調度人員入井管理制度

      作者:煤礦安全網 2022-08-04 09:03 來源:煤礦安全網 人員 制度

        為進一步規范管理人員下井規定,加強安全基礎管理工作,落實安全管理模式,促進各級管理人員作風轉變,提高和加強安全管理水平,現將有關事項要求如下:

        (1)調度員每月下井不少于10次。

        (2)調度員升井后認真填寫調度員入井解決問題記錄本。

        (3)調度員下井考勤以人員定位卡考勤為準。

        (6)凡不按規定考勤的或入井達不要求,一律不算入井并給予次/100元罰款。

        (7)調度員把保證安全生產作為首要責任,掌握安全生產實際狀況。

        (8)深入現場,對采掘第一現場熟悉掌握,注意對行走路線上的安全隱患,重大隱患要落實整改措施,糾正職工不安全行為,積極為安全創造條件。

        調度業務學習培訓制度

        為了進一步提高調度質量,充分發揮調度在生產中的指揮協調作用,確保礦井各項任務順利完成,特制定本制度

        一、培訓原則

        1.理論與實踐相結合的原則結合礦井實際生產情況,要學以致用,使所學的理論知識能夠為礦井安全生產服務。

        2.因地制宜的原則本學習計劃以自學為主,對專業性較強的有關知識,聘請工程技術人員和專業技術人員作輔導(不包括公司組織的培訓)。

        3.“請進來、走出去”原則。結合礦井實際,利用廠家服務工程師在公司現場進行培訓、使調度員不斷掌握現代知識。利用休息時間,到各礦井和公司進行現場參觀學習、提高感性認識、提高實踐應用水平。

        4.循序漸進的原則。運用科學的學習方法,扎扎實實的從基礎理論學起,不貪多求快,不搞形式主義。

        二、培訓目標

        1.通過培訓學習,使調度人員進一步掌握《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》,掌握了各種規程,做到按章指揮礦井生產,達到無“三違”現象發生的目標。

        2.通過政治學習來提高思想覺悟,培養人人爭做優秀調度員的意識,做到在崗一分鐘,奉獻六十秒。

        3.熟悉調度業務理論知識,掌握調度的應知應會內容,能夠勝任調度本職工作,通過學習逐步提高業務水平和工作質量,在原來調度工作的基礎上有明顯的提高。

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