為加強生產安全事故隱患排查治理工作,落實生產安全事故隱患排查治理責任,防止和減少事故發生,保障人民群眾生命財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》《山西省安全生產條例》等有關法律、法規規定,以弘揚“以人為本、安全發展”的理念，提升礦井本質安全化程度，
特制定此制度。
一、制定依據：
1、《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》(安委辦[2016]11號);
2、《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》(煤安全行管[2020]16號)(試行);
二、培訓對象
三、培訓內容
4、掌握本崗位生產系統危險源辨識和管控措施和崗位職責、以及風險和各類災害預兆和預防員工不安全行為;
5、了解本崗位安全生產的權利和義務、安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;
6、掌握與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。
四、培訓教師
培訓教師由公司安全培訓部安排。
五、培訓實施
培訓在公司安全培訓部進行，我礦在接到安全培訓部的安排意見之后，即時組織通知在職員工進行培訓，并積極配合公司培訓中心的工作。
第四條、課堂教學管理
(一)在培訓期間，對在教室隨地吐痰、亂扔瓜子、果皮、紙屑等不文明行為的員工，發現一次，給予員工個人罰款100元。從工資中罰款除。
(二)對于隨意損壞多媒體教室培訓教學設施，設備的員工，按照損壞的教學設施、設備原價進行賠償。
第五條、安全基礎知識培訓
(一)安全培訓采取脫產形式的。對未按規定時間完成安全培訓的員工，對員工所在隊組隊長罰款100元，員工個人罰款200元。培訓嚴格考試紀律，對補考(1次)仍然不及格的員工，給予員工個人罰款200元，并安排重新培訓。
(二)崗位操作技能培訓采取脫產形式的。由隊組組織并配合安培科完成培訓工作，實行教考分離，教學以隊組為主教學，考試由培訓部門組織考試。對未按培訓計劃組織和配合培訓工作的隊組給予200元罰款。
(三)轉崗培訓由安培科組織轉崗安全培訓各項工作。對于未到培訓科參加轉崗安全培訓的員工，一經查實，給予員工本人罰款100元。并重新參加培訓持證上崗。
第六條、“三違”培訓
出現一般“三違”兩次及兩次以上人員，嚴重“三違”人員，脫產學習不得少于40-56學時(5-7天)，考試合格后辦理復工，對考試不合格者安排進行補考，對補考(1次)仍然不及格的學員，給予員工人人罰款200元，重新培訓。
第七條、月度安全培訓
(一)未按要求完成《月度安全培訓計劃》中培訓任務的，隊組罰款200元，部門負責人罰款100元。
(二)上級公司或部門安排的培訓任務，需要隊組積極配合的，隊組未按要求配合或者不配合的，給予隊組罰款300元。
(三)公司培訓部門下發各類培訓工作的通知或培訓文件，隊組未落實的，給予隊組罰款300元。
第八條、隊組對口培訓
(一)生產科室隊組必須利用班前、收班會或安全學習日，講解《煤礦安全規程》(2016年修訂)、新《安全生產法》、新《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》(2020年修訂)和《煤礦安全生產標準化考核定級辦法》(2020年修訂)、《山西省安全生產條例》及公司各項管理制度和規定和重要文件等。
(二)培訓部門與安全站將不定期到隊組檢查學習情況，并對檢查結果進行考核。對未列培訓計劃、未進行貫徹學習、貫徹學習不認真、有學員代簽字現象的隊組，給予隊組罰款100元。
第九條、本辦法自****年****月****日開始執行。
