峰峰集團馬選廠黨委學實結合提升職工隊伍素能
本網訊(通訊員 陳愛軍)為打造學習型創新型企業，助力企業高質量發展目標實現，馬選廠黨委抓實高素質職工隊伍建設，落實“十制”培訓舉措，制定專業培訓計劃，精心編制培訓課程，梯次培育實用型技術人才。
該廠黨委以培育知識型、技能型、創新型職工隊伍為抓手，以“工程技術人員和技能人員素質提升”活動為契機，針對老舊設備改造、新設備投入使用，及時開展現場操作培訓，制作“現場案例教學片”3部，確保職工對現場設備、生產突發情況全面掌握。堅持以學為用以用促學，以網上答題的方式開展業務知識學習，利用“員工教育培訓平臺”提高干部職工綜合素質，提升職工實際操作技能和應急處置水平。
該廠黨委注重理論學習與實踐應用相結合，積極開展洗煤廠工藝流程、采制化、儲裝運系統、設備檢修維護等實操培訓，把業務技能培訓從課堂延伸到現場，讓職工的學習從“紙上談兵”轉為“實戰練兵”，通過現場培訓將理論知識融會貫通，提高職工處理現場生產問題的能力。洗選車間組織密控工對精煤分流器大打分流降煤泥含量進行討論，學習3061#灰分來源、粒度組成，分析影響中磁尾灰分各種因素;完善加壓過濾機崗位操作流程，安排專人講解加壓過濾機結構特征、工作原理、故障分析及排除方法，在講述過程中對崗位司機的不良操作習慣予以糾正，增加學習實效性;運銷科外請國鐵專業技術人員，對行車崗位接發列車、調車作業、信號閉塞程序進行詳細解讀，既增強了職工安全意識，又提高了工作效率。
