河南能源焦煤集團中馬村礦“金秋助學”活動全面啟動

　　河南能源焦煤集團中馬村礦“金秋助學”活動全面啟動

　　本網訊 7月26日，筆者從河南能源焦煤集團中馬村礦工會獲悉該礦努力踐行礦“報效國家、惠及職工”的企業使命，全面啟動“金秋助學”活動，制訂方案，調查摸底，在全礦深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，確保職工子女不因貧困而輟學，讓每一個困難職工子女都能上得起學。

　　該礦明確了“金秋助學”活動時間，資助標準、范圍和條件。為確保救助行動深入全面、公正公開，制定了助學標準，按照“先建檔、后救助、實名制”原則，分級按規定標準發放助學金。活動開展以來，各單位安排專人做好此項工作。探索和創新助學形式，建立起的愛心助學長效機制，使礦廣大職工群眾切實感受到和諧企業大家庭的溫暖。

　　提前了解，摸清底數。該礦每個單位安排一人專門負責調查摸底，全面掌握困難職工家庭的生活狀況以及家庭子女的升學、就業情況，對困難職工在學子女人數、助學需求，畢業生人數、需工會幫扶人數等信息做到底數清、情況明。

　　提前安排，精準幫扶。在調查摸底情況的基礎上，該礦每個單位分門別類理清困難職工家庭子女上學、就業等方面的需求，按照家庭困難情況及子女教育負擔狀況確定助學幫扶措施，因戶因人精準施策，提高助學幫扶的精準度。

　　提前落實，精準服務。該礦將積極主動與地市(縣區)工會對接溝通，尋求配合支持和撥款資助;將地方工會對企業的撥款資助、公益組織的慈善捐贈、愛心人士的社會捐助等多種資源予以綜合集成，精準對接困難職工家庭子女的上學需求。

　　與此同時，該礦各工會組織還將符合條件的困難職工家庭上學子女納入國家“獎、助、貸、勤、減、免”助學體系，放大企業影響效應。 (李利)