檸條塔礦業公司：青字號在井下閃光
無論在哪個崗位，哪個專業都要做出樣子，在檸條塔公司，有近一千名青年職工，用實干抒寫了“能力圈”和“價值圈”的精彩故事，搭接起了屬于他們的成長定制通道。
工作面鉆出來的骨干
“現場是最好的課堂，興趣是最好的老師，只要技術過硬就會自帶光芒，小崗位也是大舞臺。”近年來，檸條塔礦業公司多維度搭平臺、建舞臺、擺擂臺，長期開展導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，讓每一位職工都能找到適合自己的成長路徑。
“一件事一直干就會干好，現場的問題要奔赴現場才能找到答案”，綜采三工區副區長張偉毅，角色不斷轉變職責始終不變。12年如一日地守護著工作面，他主創的“采煤機截齒防甩脫裝置”項目獲得國家專利授權;他整理的“糾錯口袋書”成為職工熱捧的安全心法。
“不參加國賽，就不能成為行業一流的維修電工。”90后維修電工位帥抱著向標桿學習的態度試水國賽。從集訓、內部選拔、晉級、突圍，他一路過關斬將，最終榮獲了陜西省技能競賽電工組一等獎。
除此之外，還有務實精干的勞模區隊長馬帥、崗位技術明星王藝博、擦亮掘進之眼的國賽選手劉陽、萬米運輸線上的雙一流班組長侯永軍、十佳員工馬曉奔……小崗位的大精彩隨處可見。
老師傅的新思路
在春天里出發滿目皆新，圍繞智能低碳的發展新目標，推進黨建與中心工作深度融合將是檸條塔礦業公司新課題，改革創新的驅動力在于管理思維和管理模式是否能夠有效激活人人爭創一流的向上力量。
“不僅要當原煤生產的排頭兵，也要當傳幫帶的領頭雁，當好先鋒的前提是帶頭做好‘一帶一包保，一對一承諾，一對一談心’，用一流黨建引領一流區隊”。綜采一工區區長王彥峰的新思路令人稱贊。
“黨員樹好一面旗，就能引得同行人矚目。我的徒弟們出師后，再一對一傳幫帶，循環下去，公司的技術骨干就會呈指數增長。”全國技術能手焦悅峰解讀了他的師帶徒新規劃。
“設備要檢查好，人員素質要淬煉好，健康狀況要關注好”，勞模黨員賈艷成在與包保單位交流時說。他結合實際，提出了“全系統巡檢、定制化培訓、關愛慰問”三舉措，擔實了安全管理的責任。
“既要高產還要高質，既是幕后也是臺前”。黨委工作部高級業務主管鄧雙福擅長視頻剪輯制作，以“實操+解惑”的直播方式分享了創作心法，他帶出的單國強、李佳等優秀徒弟，已然活躍在《檸條塔公司新聞聯播》的臺前幕后。
后來者也能居上
從90到95再到00后，檸條塔礦業公司青年職工年齡分布范圍越來越廣。本月，新招聘的幾十大學生，無論學校、學歷還是專業都是妥妥的高級，瞬間激起了全體職工追趕超越、互學互助的千層浪。
“很幸運，遇上了一個好師傅，既能學業務又能學管理，這才是真正的高效課堂”新調整的測工劉延宏興奮地說。工作中，他提出了“二次平差法”和“無定向導線觀測法”，極大提高了測量精度。同時，積極備戰考研，以高出錄取線43分的好成績，被長沙理工大學錄取，實現了2022年的第一個目標。
“從扎根一線到服務一線，效率就是生產力。如今作為一名機電設備管理人員，摸清底數就能更好地為生產服務”，丁金耀細化了十余項管理制度、更新了設備電路圖等三份圖紙，春節期間，N1215工作面從安裝、調試、到初采初放，他每天60通電話協調設備配件、技術人員，并每天下井盯防在現場，確保工作面如期生產。
“一流支部書記要從抓具體變成抓全局，從解決實際問題的關注變成對職工思想的預判，在現場和崗位落地深度融合。”上任9個月的黨支部書記高亮，在各類競賽和考核中名列前茅，與宋濤、李志榮等人的實干故事頻頻刷爆朋友圈，在公司掀起了跨界也一流的新風尚。
(楊瀏 )
