自蒲白礦業公司2022年補充醫療保險工作開展以來，公司人社科積極完成上級部門的工作安排，對公司在冊職工及退休職工進行核對及信息統計。
按照礦業公司的工作要求，人社科積極制定工作方案，確保工作能夠順利完成。針對項目部距離公司機關較遠，人員分散，不能集中發放的問題。人社科采用有效措施分批次進行發放，一是指定保安部及物業部休假人員到單位進行現場手把手操作，幫助完成具體操作流程;二是業務經辦人員深入基層，對物業部職工進行直付卡福利包的發放，現場進行操作指導，確保每位職工福利得到保障。三是針對公司管轄范圍內的退休人員，由于年歲已大，公司則采用上門送卡的方式進行發放。同時，將注冊時的注意事項及操作流程視頻下發公司的工作群進行宣傳，在操作中針對出現的問題及時進行解決，讓每一名職工受益匪淺。
“企業的政策越來越好了，越來越為職工著想，有了這500元門診藥費，能緩解我不少經濟壓力，回去后要好好學習服務手冊里的內容，多為企業做宣傳!”領取到福利包的職工臉上露出了洋溢的笑容。
截止目前，共完成151名職工的信息填報。
