辦好職工“心上事” 答出職工“滿意卷”
黨史學習教育開展以來，河南能源義煤公司義絡煤業以學篤行、以行見效，以職工所需所盼為出發點，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，切實在辦好職工“心上事”，答出職工“滿意卷”上下足功夫。
暖心關愛 解決職工“后顧之憂”
為切實維護職工的健康權益，保障職工的身體健康和安全，給職工撐起生命健康“保護傘”。今年5、6月份，義絡煤業聯系義馬天新醫院在礦區開展“關愛職工、真情送健康”體檢活動，陸續為公司1600余名干部職工進行了全面系統的免費健康體檢。
體檢內容涵蓋接害體檢、接塵體檢和健康體檢，包含有血常規、腎功三項、血脂三項、肝功五項、肺功能、胸部正片等20余個檢查項目。在體檢現場，參加體檢的職工們拿著體檢表，忙著接受各種項目的體檢。“早上六點多就過來排隊體檢了，很感謝公司提供的免費體檢，讓自己對身體狀況能夠了如指掌，解決了我們的“后顧之憂”，這就是實實在在的的關愛”。職工們對體檢活動贊不絕口。
此外，在上半年，為減少疫情對職工工作生活的影響，該公司堅持每月為每名職工發放兩包愛心防護口罩，已共計發放8.5萬個，切實將細致入微的關愛傳遞給每一位職工。在做好防疫物品發放的同時，該公司還利用調度會、進班會、微信群、公眾號等渠道進行大范圍的疫情防護知識宣傳，提醒廣大職工高度重視疫情預防，做好思想防控和健康防線，保障生命健康安全。
精準服務 提升職工“幸福指數”
隨著節能減排理念日益深入人心，加上當前新能源的快速發展，在義絡煤業，不僅騎行電動工具車的職工數量眾多，也有很多職工選擇使用新能源汽車來上下班，但由于充電樁的短缺，這些依靠電能的代步工具充電問題成為了他們的困擾。
了解到職工們的訴求后，今年6月中旬，該公司就充電樁的數量、位置規劃、充電端口、供電功率等問題經過多方考量，在生產區停車場和機關院內停車場安裝了6臺新能源汽車充電樁和2組電動自行車充電設施，不僅從根本上解決了電能代步工具充電的問題，還提升了職工獲得感和幸福感。
另外，為解決一線職工褲子磨損快、不夠穿的問題，義絡煤業根據井下勞動強度的實際情況，按照勞保用品發放周期，今年5月中旬為井下一線職工增發了一條工裝褲子，數量近600條，切實提升了一線職工的穿著舒適度和滿意度，獲得他們的一致好評。新褲子穿在職工的身上，溫暖了職工的心、也體現了企業的情，義絡煤業聚焦“小切口”、緊扣“微實事”，用心、用情、用力解決職工“急難愁盼”問題，提升了職工們的“幸福指數”。
優化服務 確保職工“能量滿格”
上半年，義絡煤業不斷提高后勤服務質量，積極踐行“一切以職工為中心”的服務宗旨，把滿足職工工作生活需求作為出發點和落腳點，從實際出發，不斷在“吃”上動腦筋、作文章，加大職工食堂補貼力度，為出入井的職工們免費提供簡餐，以“暖心餐飲”滿足職工飲食需求，以“關愛零距離”促進礦井和諧安全穩定發展。
簡餐窗口提供的食品多種類進行合理搭配，每名一線職工可根據自己的需求，入井帶著吃，或者出井在食堂吃，自己按需領取。“我們煤礦工人體能消耗大，簡餐窗口的設立，能避免職工們在井下空腹勞動，或者有的職工出井后空腹洗澡產生的虛脫、眩暈、心慌等情況的發生，飯食雖簡單，但能有效補充職工體能，希望我們干凈衛生的飲食，能為職工們補充好能量，更好為礦井發展做貢獻!”該公司后勤中心主任說道。(石飛)
