自6月份以來，麟北煤業公司園子溝煤礦綜采隊以“安全生產月”活動為契機，不斷強化作業現場安全管理，加強職工安全生產教育培訓，為公司安全生產提供了堅強保障。
強化教育，打好“預防針”
“每一次事故地發生都是因為違章蠻干造成的，以后在檢修電氣設備時我們一定要嚴格按照停送電制度進行。”6月16日，在該公司綜采隊，職工李海文回想著剛剛觀看過的安全警示教育片不禁感嘆道。
為進一步提高職工安全思想意識，筑牢安全生產的思想防線，綜采隊開展了以“遵守安全生產法，當好第一責任人”為主題的理論研討，進一步深化了廣大職工在安全生產中保安全、要安全的思想自覺和行動自覺。
同時，通過開展培訓、安全講座、安全集體宣誓等形式進一步提高干部職工安全素養，為圓滿完成公司下半年安全生產目標筑牢了思想防線。
明確目標，掛出“作戰圖”
為了將安全生產工作做的更細、更實、取得更大成績，公司制定了“零傷害、零事故、零隱患”的安全管理“三零”目標，并下發了《“三零”班組考核管理辦法》，給予當月榮獲“三零”班組的班組長和職工各給予960元和800元獎勵。
“一個人的違章行為直接決定著班組全部成員的利益，安全管理工作不再是‘單兵作戰’，大家參與創建‘三零’班組的積極性都很高。”榮獲“三零”班組的綜采隊生產一班班長孫大龍說道。
在激勵機制的作用下，綜采隊職工參與安全管理工作變被動為主動，全員安全素養明顯提升，實現了從“要我安全”到“我要安全的”良好轉變。
現場排查，細耕“責任田”
“井下配電硐室的絕緣手套、絕緣靴要定期做好耐壓試驗，確保防護用品完好。”6月17日，該公司綜采隊帶班副隊長鄭林杰正在帶領各崗位負責人對各個作業現場進行隱患排查。這是綜采隊開展隱患大排查活動的一個縮影。
綜采隊以公司“安全生產月”活動為契機，在各個崗位選撥安全意識強，有擔當的職工成立安全巡查突擊隊，在全隊安全責任區內開展隱患大排查活動。對于排查出的隱患及時制定整改方案，落實責任人，明確復查驗收標準，形成有巡查、有整改、有落實的閉環管理模式有效將安全隱患化解在了萌芽狀態，切實保障了日常生產安全、平穩推進。
