“個子不高，長者一張娃娃臉，一雙大眼睛犀利有神，穿著一身的藍色工服，外貌溫和，做事果敢。”這是對掘進一工區楊耀鋒楊副區長的第一印象。剛來到掘進一工區的時候，聽身邊老工人師傅說：
“這位生產區長可不好‘惹’，工作上可一定得操心、上心，不然他一定會找你去辦公室‘喝茶’的。”
“大家不要動都不動就找我要人，工區就這么多人，我們要學會自己‘造血’，自己創造和培養技術操作人員，這樣每個班組才能真正管理出自己的‘尖刀兵’。”這是生產區長楊耀峰在一次班前會上對班組長們的建議與批評，也是他的管理理念。
“這有可調的人還不給調配，我們這活兒可干的真不痛快……”班組長們議論紛紛，一臉怨氣。
這不，怨氣歸怨氣，效果可見一斑呀!
生產一班在楊副區長的指導下開始漸入佳境，在保證生產任務完成的情況下，把不同工種的老師傅聚起來，在井下給新職工講解操作規程，注意事項，并實行“班組內輪崗”機制，各個工種間相互交流，既提高了安全生產技能，又提升了班組內人員素質的“彈性”。
膠帶機司機黃易洲跟楊副區長樂呵呵地說：“我都可以上設備打錨桿了，這是之前都不敢想的事情。”班組長們也偷偷“樂”起來了!
安全生產上的踐行者
“早班下去把1500米處的
跑偏一米一米校正……”
“幫錨支護工上點心吧，昨天有1根錨桿不合格，下去重打……”
看似溫和的他，在安全生產工作中卻是個“刺頭”，他主張：“不和無視三違職工講情分，不和推卸責任職工講道理，不和敷衍了事職工講讓步。”
“我寧愿被各位兄弟們罵，也不愿意咱們兄弟缺胳膊少腿的，不為別的，首先要對自己負責……”這是楊副區長對一位登高不系安全帶的三違人員講的一番掏心窩子的話，讓這位職工打心底里感受到自己的錯誤，杜絕此類三違事件的發生。
正是這種年復一年，日復一日精益求精的工作態度，促使掘進一工區的檢修班、生產班，在實現設備零隱患，人員零三違，生產零事故，管理零缺陷的路上越走越近。
日常生活中的樸素人
“老楊，今天下班回家一塊兒走，我開車，方便……”
“文宣，一會兒吃飯的時候幫我打包一份兒，米飯菜，我請客……”
“小李，你長這么帥氣，在上大學的時候談對象了沒呀……”
生活中的楊副區長活脫脫是一個愛吃瓜，愛熱鬧，愛打趣的“群眾人員”，和老職工們相互“侃油”，對著年輕小生講述著自己曾經的“故事”。(郭小川)
