6月26日上午，萬年礦工會在三樓會議室召開了“五務五戒”業務對標提升會，以“五務五戒”為指導，重點圍繞“服務企業發展、服務職工群眾”主線，利用“頭腦風暴法”，系統梳理謀劃工會工作。礦黨委副書記、工會主席路江帥及工會各部室人員參加了會議。
會議首先學習了《劉存玉在集團公司二季度安委會暨安全辦公(擴大)會議上的講話》，強調了服務安全生產的極端重要性，謀劃部署了保安全、促生產具體舉措。會議還重溫了集團公司工會三屆八次全委會“五務五戒”重要要求，對本次“頭腦風暴”對標提升會議的意義和必要性進行簡要說明。
工會機關各部室人員分別圍繞年度重點工作和“安全、生產、創新、班組、提素”五大方面以及特色品牌工作和工會干部考評等機制創新，進行了熱烈的討論。各部室人員打破常規、積極思考，以案說理、暢所欲言，針對每個方面的工作查擺問題、發表看法，碰撞思想創新的火花。
最后，經過激烈集體討論、統一思想、創新觀念，共同確立了“忠誠、務實、主動、創新、爭先、奉獻”的工作理念。緊密圍繞安全生產、密切聯系基層實際的11項工作創新機制隨“頭腦風暴”應運而生，取得豐碩成果。
會議總結指出：此次“五務五戒”業務對標提升會議，是對上級精神的再學習再貫徹，是對下步工作的再謀劃再部署，通過集體討論決策，進一步統一了思想、明確了目標、定實了舉措，為萬年礦工會工作提供了總體目標、具體路徑和實施步驟，希望大家繼續運用創新發展的思維去思考和探索解決新問題的方式和辦法，為工會工作提升質效，更好地服務企業中心工作、服務職工群眾貢獻更大力量。
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