九龍礦“四個維度”穩定職工思想
疫情期間，九龍礦堅持“宣傳教育有高度、心理疏導有深度、后勤保障有溫度、文化活動有廣度”，全力穩定職工隊伍，激發了職工奮戰“雙過半”、奪取“雙勝利”的熱情和斗志。
該礦通過微信、板報等多種形式，加大防疫宣傳力度，編寫了《咬定“戰疫”不放松、堅決實現“雙過半”》主題宣講材料，加大宣講力度，使職工知形勢、明任務。各單位在值班室建立了黨員防疫服務臺，開展防疫宣傳教育，廣泛宣傳地方政府、集團公司防控要求及單位防控舉措，引導職工提高思想認識，不信謠、不傳謠。
針對疫情期間職工思想容易產生波動的情況，該礦充分發揮黨員服務隊作用，做好職工的心理疏導。各基層單位成立了心理疏導小組，發揮“心靈驛站”作用，通過微信聊天和走訪談心，了解職工在生活、工作等方面的需求，全面掌握職工的思想動態、心理變化，切實為職工排憂解難。
封閉管理前，該礦對新增住宿人員進行了統計，及時補充床鋪、床墊，滿足職工住宿需求;健全生鮮采購機制，保證食材供應充足。結合“我為群眾辦一事”活動，機關部門黨員干部每晚6 點到食堂義務幫廚，運輸區義務為職工理發，制修科為每個宿舍發放了蚊香，后勤服務部聯系藥店為職工代購藥品，竭盡所能為職工提供貼心周到的后勤服務。
同時，該礦以線上為主、線下為輔，定期組織開展豐富多彩的文化娛樂活動。開展了“黨員活動日暨黨的理論知識趣味競答”活動，將學理論與玩游戲相結合，提高了職工的學習興趣。每天利用廣播播放輕緩、歡快的音樂，并先后組織開展了“云”上觀影、“云”上運動、“線上夜讀班”、“線上K T V 以歌會友”等豐富多彩的活動，愉悅了職工身心，讓職工以更加飽滿的精神狀態投入到各項工作中。(通訊員：杜鵬龍)
