冀中能源峰峰集團大社礦黨支部書記“亮劍”上崗
近日，冀中能源峰峰集團大社礦在職在崗的17名組工干部和黨支部書記開展了業務理論測試，用“亮劍”上崗的形式，提升企業黨建以考促學、以學促改、以改促進的目的，不斷增強黨務工作者知識儲備能力，筑牢和發揮基層黨建堡壘作用。
為不斷強化政工干部理論水平和業務能力，提升黨建管理效能，打造一支黨務能力強、思想政治過硬、綜合素質高的黨務干部隊伍，該礦黨委開展了以黨建基礎知識、經濟發展、形勢任務、黨建工作創新為內容的黨務測試，通報了現場打分結果，根據測試情況，實行嚴格考核評估，作為選優納優的依據。
今年以來，該礦黨委注重用鐵手腕嚴管干部，開展月度專業最優最差黨支部書記評比活動，鍛造過硬干部，擰緊黨支部書記履職盡責“鏈條”，確保提升黨員干部綜合素質能力。嚴格落實“嚴管干部”各項規章制度，加強硬核舉措，層層傳遞壓力，強化黨支部書記綜合素質和任職能力，制定下發了《大社礦關于開展月度專業最優最差黨支部書記評比實施方案》，成立由礦長、書記為組長、礦領導為成員的考評組，對涉及回采專業、開掘專業、機運、通防、地面、機關職能、政工七類專業在崗黨支部書記，實行每月一次德、能、勤、績、廉等專業技能和綜合素質的考核，進一步規范專業評比途徑和方式，從作風紀律、安全生產、生產任務、創新創效等方面管理考核，月度評比為專業最差黨支部書記將要下浮一個月10%—50%工資，連續三次或累計四次評比為專業最差管技人員的轉操作崗，評比為專業最優黨支部書記根據獲獎比例和次數上浮一個月工資額，真正打造出有活力、添動力、聚合力的干部人才隊伍，高質量黨建助力企業實現高質量發展。
