今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委以強化領導干部作風建設為抓手，不斷引導各級領導干部轉變工作作風、提高辦事效率、優化服務環境，積極營造務實擔當、風清氣正的良好氛圍，努力為各項工作開展提供堅強保障。
強化責任落實。該礦黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步明確責任分工，抓措施、抓過程、抓時限、抓效率，實現了工作過程的閉環管理。把制度建設貫穿紀律作風整頓的全過程，實現作風動態嚴監督，苗頭動向常提醒，不斷放大整頓活動效應。對工作懸而不辦，辦而必拖，拖而無果的堅決追究分管領導和主管單位負責人的責任，真正做到事事有人抓、事事有結果、事事有反饋。
強化作風建設。該礦黨委不斷完善服務承諾、責任追究等工作機制，依托領導干部基層聯系點制度，進一步健全完善了服務群眾長效機制。每月組織井上、下義務勞動，清理皮帶活煤、清掃廠區落葉，在基層各單位設置聯系服務點，充分利用意見箱、問卷調查、座談會等形式，廣泛收集基層職工群眾對領導干部的意見和建議，積極聽取職工群眾利益訴求和心聲，充分發揮服務職工作用。
強化監督管理。該礦黨委要求廣大黨員干部要不斷增強紀律意識，強化紀律剛性約束，真正做到紀律內化于心、外化于行。利用每天碰頭會開設“小課堂”，通過領學黨紀條規、提問問題等形式，實現學習教育常態化，促進干部真學善思，不斷提升履職能力。加強機關作風的整治力度和考核力度，以抽查巡查、督查暗訪、征詢意見、調查曝光等多種手段，對發現的問題采取零容忍的態度進行處理，切實通過領導干部作風的轉變助推企業安全、健康、平穩發展。
