今年以來，萬年礦黨委牢固樹立“培訓就是生產力”理念，以“全員安全素質提升百日攻堅”活動為抓手，不斷創新培訓載體，拓展學習內容，做實培訓文章，激勵崗位成才，為礦井高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
該礦黨委堅持“黨管培訓、統一規劃、專業主導、分類實施”的原則，精心制定《員工教育培訓工作的安排意見》《開展“全員安全素質提升百日攻堅活動”實施方案》等文件，建立完善責任體系，拉開了全員安全素質提升的序幕。充分發揮制修區實操基地12個崗位實物培訓、各基層單位實物培訓點和網上培訓測試系統作用，做到“學考結合、以考促學”，切實將單位職工培訓考試合格率與相關負責人考核捆綁，讓管技人員主動管，職工更愿學。
該礦黨委不斷探索培訓學習模式，全力打造“領導課堂+雙師”培訓新模式，積極開展“領導干部上講臺，以講促學同進步”培訓活動，以副總以上礦領導為主，根據授課內容和個人特長展開授課，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，總結分析工作中常見的疑點難點，現場為職工解疑釋惑，增強培訓效果。開展“工程師講堂”“技師講堂”，由各單位工程技術人員、工人技師、比武狀元、技術能手等，分別對安全生產理論知識、工作原理和崗位實操知識、操作要領、應知應會等進行針對性培訓，真正提高各崗位操作人員的綜合技能。
該礦黨委注重線上培訓，巧解工學矛盾，利用礦微信公眾號開設“掌端課堂”專欄，錄制教學視頻，后期配以現場操作予以說明，相繼制作發布《皮帶機保護知識》《移動變電站原理結構及故障處理》《井下局部通風機使用和維護》《電氣設備常見失爆現象》等5期教學內容，提高了培訓質效。(胡艷琪)
