今年年初以來，九里山礦工會努力做好安全協管工作，不斷加強安全協管員隊伍建設，提高協管員的自身素質，服務安全生產，筑牢安全生產二道防線。
該礦首先從完善組織、充實隊伍入手，把一批敢管理、愿奉獻的女工和家屬吸收到協管組織中，發揮女工、家屬“半邊天”、賢內助的作用。同時，將安全協管工作規范化、制度化。該礦先后制定了《關于加強女職工家屬協管安全工作的規定》《安全協管員百分考核細則》等，督促她們關注安全、服務職工。
其次，圍繞礦井安全生產中心工作開展豐富多彩的活動。一是堅持開展為職工“冬送溫暖、夏送清涼”“縫補工作衣”“安全知識有獎問答”等獻愛心、保安全系列活動，在為職工送上一份愛心的同時調動他們搞好安全生產的積極性。二是深入基層開展安全幫教活動，及時了解一線職工遵章守紀情況，協助區隊做好“三違”人員的思想轉化工作和“重點人”“重點戶”的幫教工作，通過開展親情教育，增強“三違”職工的安全意識，使其認識到違章的危害性。在職工宿舍開展“安全服務承諾”“溫馨服務進宿舍”活動，用真情服務督促職工搞好自主保安。三是堅持開展“評比安全文明家庭”活動，組織職工家屬常吹安全枕邊風，勇挑家庭重擔，營造良好的家庭氛圍，讓一線職工以更充沛的精力投入安全生產，共同筑牢安全生產堅固防線。
