咱這線上學習，既學知識又得獎勵，趕緊發動大家學起來!”5月7日，在九里山礦“全員學法規奮力走前列”學習之星月度表彰會上，獲得“焦煤學習”獎勵的職工代表們感慨道。
“學法規、抓落實、強管理”活動開展以來，該礦多措并舉引導廣大職工學深學透“一規程二細則二標準”，激發職工學習熱情，形成追趕超越的學習氛圍。
營造氛圍引導學。“這個案例我看過，就是因為責任心不強，才釀下如此大禍，真是可惜。”該礦抽采隊職工指著“焦煤學習”中的事故案例向身邊工友講述著。該礦堅持自學與輔導、線上與線下、理論與實踐“三結合”，利用電腦、手機等開展網絡課程培訓，定期組織內訓師進行課下輔導，依托實操培訓、技能比武等提升職工學習質量和效果，增強安全意識。該礦利用“焦煤學習”平臺組織140余名安全管理人員集中學習4次，285人參加法律法規在線考試，成績全部合格。
創新形式激勵學。“學習不能走形式，要讓大家真正學以致用，就要不斷創新方式。”該礦組織宣講人員深入區隊、班組開展學法規隨機抽考、答題得獎活動。制定《“焦煤學習”平臺九里山礦使用管理辦法(試行)》，對職工實行現金激勵，每月學習凈積分超過500分的獎勵20元，超過1000分的獎勵50元。礦工會對進入礦排行榜前5名的職工再進行物質獎勵，持續強化和提升職工安全意識和業務能力。 登臺分享互助學。該礦在開展線上學習的基礎上，鼓勵管理人員、技術人員帶頭示范，圍繞干什么學什么、會什么講什么，將培訓與實際工作相結合，輪流上講臺，開展“傳幫帶”微課堂，作為“學法規、抓落實、強管理”活動開展的試金石，讓學法規活動生動起來。同時，該礦科室人員深入區隊班組，對各單位自查自改和培訓情況進行督促指導，確保規程標準、技術要求、安全保障措施落實到位。
