峰峰集團萬年礦班組“小課堂”帶來“大成效”
今年以來，峰峰集團萬年礦創新實施“5410”班組建設工程，利用職工工作的間隙，建立班組小課堂，通過“化整為零”的方式，立足微視角、找準微課題，運用現場演示、實踐應用等形式，從工作中的小經驗、小技巧講起，為職工學習充電提供了更具針對性、實效性、靈活性的途徑，為礦井實現時間任務雙過半提升工作質效。
現場小培訓按需施教
“轟隆隆”一聲聲巨響，二采區采煤一班在工作面正進行著一場別開生面的現場拉架培訓課。“大家知道工作面傾角大于多少度時，液壓支架必須采取防倒、防滑措施嗎?”二采區采煤一班在工作面拉架后，班長在現場為職工們講述崗位知識。今年以來，二采區采煤一班為全方位提高班組職工崗位技能，積極落實礦工會“5410”班組建設活動和“控定員打攻堅，提質效作貢獻”主題實踐活動要求，在生產現場會定期開展小課堂培訓，現場教學，每次授課半個小時。課堂上通過對職工進行崗位培訓、安全教育、標準化講解方面的授課講解，全面提高職工素質，使他們能以嶄新的面貌迎接挑戰，確保安全生產。
專業小課堂提升素質
班組長業務素養和管理素質，直接影響著企業生產的經營效果。掘進區車間工會積極發揮發揮小課堂的培訓力量，鼓勵職工把學習與工作緊密結合起來，全面提升業務素養，并利用小課堂培訓、班前會的形式，為他們講解崗位操作標準，竅門，幫助職工增強崗位操作熟練性，為每一名職工搭建施展聰明才智的舞臺。同時通過技能大比武與培訓相結合的方式，補短板、增效益，進一步提高職工職業技能、創新創造能力，使職工綜合素養得到提升。
師徒小講堂教授技藝
洗煤廠車間工會組織修理工段班組長開展“師帶徒”小講堂活動，傳承“傳幫帶”的優良傳統，向班組內職工傳授崗位技能和工作經驗。修理工段主要負責洗煤廠所有大型設備、生產皮帶、滾筒、電機的日常檢修、維護工作。為了滿足生產，修理工段需要經常調整相關設備的參數，并不斷積累調節數據。車間工會組織班組長帶頭鉆研崗位知識，總結出各設備的參數、運行要點，并把這些細小瑣碎的數據總結出來，一一教授給班組成員，操作人員依據這些要點進行生產操作，不僅保證了工作質量，還使得生產越來越順暢，進一步提升了職工學習崗位知識，提升能力素質的積極性。
(井瀅)
